Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Ditemukan 14 dari pencarian Anda melalui kata kunci: author="Aan Subhan Aziz (Pembi...
Hal. Awal Sebelumnya 1 2
cover
PENGARUH PERSEDIAAN BAHAN BAKU BENANG TERHADAP JUMLAH PRODUKSI WEBBING PADA P…
Komentar Bagikan
M. Agus Nurlianto (Pembimbing 2)Aan Subhan Aziz (Pembimbing 1)Endin Rudini

Pengaruh persediaan bahan baku terhadap jumlah produksi pada PT. Pagoda Indah Raya Cikupa Tangerang Banten priode 2015-2017. Dengan adanya persediaan bahan baku maka proses produksi akan berjalan dengan lancar untuk mendapatkan jumlah produksi yang dihasilkan. Disain penelitian ini bersifat kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh data bahan baku dan jumlah produksi Untuk sam…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xv, 65 hal.:ilus.; 27 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 133342036 ENDIN 2017
cover
PERBANDINGAN METODE ECONOMIC ORDER QUANTITY (EOQ) DAN JUST IN TIME (JIT) DALA…
Komentar Bagikan
Indah Lestari (Pembimbing 2)Adi SetiadiAan Subhan Aziz (Pembimbing 1)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengendalian persediaan bahan baku pada perusahaan, yaitu dengan membandingkan dua sistem persediaan. Tujuan penelitian ini adalah membandingkan sistem persediaan yang telah dilakukan oleh CV Aneka Ilmu Semarang dengan dua sistem persediaan lain, yaitu sistem Economic Order Quantity (EOQ) dan sistem Just in Time (JIT). Dalam penelitian ini penulis meng…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvi, 98 hal.;ilus.;27 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 133342135 ADI 2017
cover
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO BINA INFRASTRUK…
Komentar Bagikan
Agus Sutisna (Pembimbing 2)Aan Subhan Aziz (Pembimbing 1)Martin

Dalam suatu organısası, kinerja merupakan faktor penting dalam mencapai tujuan organisasi tersebut. Sebuah perusahaan maupun instansi pemerintah harus dapat mengelola SDM tersebut dengan baik sehingga menghasilkan pegawai yang mampu membantu mencapai tujuan instansi. Banyak faktor yang melatarbelakangi kinerja pegawai, salah satunya adalah budaya organisasi. Budaya organisasi memiliki peranan…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiv, 80 hal.:ilus,; 27 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 133342183 MARTIN 2017
cover
PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI KANTOR DISNAKE…
Komentar Bagikan
M. Agus Nurlianto (Pembimbing 2)Aan Subhan Aziz (Pembimbing 1)Widea Rizky Nugraha

Kinerja atau performance merupakan gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksanaan suatu program kegiatan atau kebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, visi dan misi organisasi yang dituangkan melalui perencanaan strategis suatu organisasi. Kinerja dapat diketahui dan diukur jika individu atau sekelompok karyawan telah mempunyai kriteria atau standar keberhasilan tolok ukur yang ditetapkan …

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
ix, 61 hal.:ilus,; 27 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 123342117 WIDEA 2017
Hal. Awal Sebelumnya 1 2