Penelitian ini bertujuan mencari faktor-faktor yang dapat menjelaskan kinerja pegawai pada BPS Kabupaten/Kota di Wilayah Provinsi Banten. Analisis dilakukan dengan menguji pengaruh kepribadian, perilaku kerja dan inovasi kerja terhadap kinerja pegawai. Pendekatan penelitian menggunakan kuantitatif survey dari total populasi dua ratus empat puluh delapan orang, dipilih seratus empat puluh sembil…