PENGARUH CURRENT RATIO DAN DEBT TO ASSET RATIO, DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP…

Penelitian ini berbicara tentang profitabilitas bertujuan untuk memperoleh informasi yang berkaitan dengan kemungkinan apakah probalitas terkait dengan rasio lancar, rasio utang terhadap aset dan rasio hutang terhadap ekuitas. Penelitian ini dilakukan pada perusaliaan properti dan perusahaan nyata di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan menggunakan metode survei dengan penyesaian yang diterapkan d…

PENGARUH KΕΡΕΜΙΜΡΙΝΑN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJAPAD…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

ix, 83 hal.:ilus,; 27 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 143243029 ICEU 2018

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI BADAN …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

viii, 86 hal.:ilus,; 27 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 143243026 ADE 2018

PENGARUH KERAGAMAN KETERAMPILAN DAN KEMAMPUAN MANAJERIAL TERHADAP KEPUASAN KE…

This regreston study aims to obtam information relating to the possibility of whether job satisfaction is related to the diversity of skills and managerial abilities. This research was carried out in the District BAPPEDA of Central Regency импу quantitative survey methods with the application of regression in testing hypotheses Sixty-one participants were selected as populations and fift…

PENGARUH PRICE EARNING RATIO, EARNING PER SHARE, DEBT TO EQUITY RATIO, LABA B…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

ix, 85 hal.:ilus,; 27 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 143243015 YUNIARDI 2018

PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEΡΕΜΙΜΡΙΝΑN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUA…

Tujuan penelitian mengetahui apakah variabel komunikasi dan kepemimpinan transformasional secara acak. secara sendri sendiri atau bersama pengaruh sama dapat memberikan terhadap kepuasan Kerja pegawai di Rumah Tahanan Negara Klas IIB Rangkasbitung dan untuk mengetahui variabel manakah yang paling dominan mempengaruhi kepuasan kerja pegawai di Rumah Tahanan Negara Klas IIB Rangkasbitung. Adapun …

PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KER…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kepuasan kerja dipengaruhi oleh disiplin kerja, kompetensi dan motivasi kerja Menggunakan studi kausal melalui survei pada pegawai Bappeda Kabupaten Lebak, Indonesia, untuk sampel 40 pegawai, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Metode yang digunakan dalam pene…

PENGARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL, KOMUNIKASI INTERPERSONAL, DAN KETERLIBATAN KER…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoich informasi terkait kemungkinan apakah Kinerja dipengaruhi oleh budaya organisasi, Komunikasi interpersonal dan Keterlibatan kerja Menggunakan studi kausal melalui survei di dinas ESDM propinsi Banten, Indonesia, untuk sampel 77 pegawai, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Metode yang digunakan dal…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KONTINJENSI DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS K…

Penelitian in bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan kominjensi dan pelatihan kerja secara simultan terhadap produktivitas kerja pegawai Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan metode var fikatif dimana tujuannya yaitu untuk menyajikan gambaran secara terstruktur, faktual dan akurat mengenai fakta-fakta, sifat serta pengaruh antar variabel yang diteliti dan sel…

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGA…

Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jika kemampuan kerja dan motivasi kerja dapat memengaruhi produktivitas kerja pegawai Rumah Tahanan Klas IIB se-Wilayah Banten, pemimpin harus menggali potensi kemampuan kerja dan meningkatkan motivasi kerja serta yang dapat memengaruhi produktivitas kerja pegawai. Populasi penelitian im adalah seluruh karyawan Tah…