Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Ditemukan 25 dari pencarian Anda melalui kata kunci: author=Dade Suparna (Pembimbin...
Hal. Awal Sebelumnya 1 2 3
cover
PENGARUH PEMBERDAYAAN, PELATIHAN, DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA PEGAWAI …
Komentar Bagikan
Juliansyah Noor (Pembimbing 1)Dade Suparna (Pembimbing 2)Ahmad Wildan

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan bahwa pemberdayaan, pelatihan, dan team work sangat berpengaruh terhadap kinerja pegawai SMK Merdesa Serang Penelitian kuantitatif kausal dengan metode survei ini, menggunakan pemberdayaan, pelatihan serta kerjasama tim sebagai variabel independen, dan kinerja pegawai sebagai variabel dependen. Alat pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis d…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
-
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 18131052 AHMAD 2021
cover
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PERILAKU KERJA INOVASI KERJA TERHADAP…
Komentar Bagikan
Ade Jaya Sutisna ( Pembimbing 1 )Dade Suparna (Pembimbing 2)Hepi Haepuloh

Penelitian bertujuan mengukur pengaruh kepemimpinan transformasional, perilaku kerja, dan inovasi kerja. Metode survei digunakan untuk mengumpulkan kuesioner laporan diri dari karyawan yang bekerja Pemerintahan Kota di Banten Indonesia. Hasil analisis model jalur menunjukkan tiga temuan penting. Pertama, pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja adalah positif dan signifikan. Kedu…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
x, 101 hal.; ilus.: 28 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 18131061 HEPI 2021
cover
PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI, KONDISI KERJA, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJ…
Komentar Bagikan
Yumhi (Pembimbing 1)Dade Suparna (Pembimbing 2)Dedy Wahyudin

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja Bripka Polres Lebak dipengaruhi oleh efikasi diri, minat kerja dan bimbingan karir. Metode penelitian menggunakan studi kuantitatif survei pada anggota kepolisisan Polres, dengan menggunakan populasi 97 dan sampel 78 anggota kepolisian Polres Lebak, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh …

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
ix, 81 hal.; ilus.: 28 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 19131005 DEDY 2021
cover
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA …
Komentar Bagikan
Yumhi (Pembimbing 1)Dade Suparna (Pembimbing 2)Abdul Ajiz

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang kinerja pegawai di lima Kecamatan di kabupaten Lebak, menggunakan metode kuantitatif survei dengan populasi 79 dan menggunakan metode pengambilan sampel sampilng diperoleh 66. rendom Hasil membuktikan bahwa terdapat pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kinerja, kompetensi terhadap kinerja dan kompensasi terhadap kinerja, sama l…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
x, 85 hal.:ilus,; 27 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 18131017 ABDUL 2021
cover
PENGARUH KEPRIBADIAN, PERILAKU KERJA DAN INOVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAW…
Komentar Bagikan
Ade Jaya Sutisna ( Pembimbing 1 )Dade Suparna (Pembimbing 2)Ning Sri Lestari

Penelitian ini bertujuan mencari faktor-faktor yang dapat menjelaskan kinerja pegawai pada BPS Kabupaten/Kota di Wilayah Provinsi Banten. Analisis dilakukan dengan menguji pengaruh kepribadian, perilaku kerja dan inovasi kerja terhadap kinerja pegawai. Pendekatan penelitian menggunakan kuantitatif survey dari total populasi dua ratus empat puluh delapan orang, dipilih seratus empat puluh sembil…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
ix, 84 hal.:ilus,; 27 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 17131044 NING 2021
Hal. Awal Sebelumnya 1 2 3