PENGARUH DESAIN PEKERJAAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA MELALUI MOTI…

Tujuan dari tesis ini adalah untuk mengetahui pengaruh mediası motivasi kerja terhadap hubungan antara desain pekerjaan dan budaya organisasi terhadap kinerja di organisasi pemerintahan. Data dikumpulkan dari 42 pegawal yang bekerja di Kecamatan Ciwandan di Kota Cilegon. SPSS 21 digunakan untuk analisis karena dianggap sebagai metode terbaik untuk menganalisis data yang mengandung indikator re…

PENGARUH PEMBIAYAAN MUDHARABAH, PEMBIAYAAN MUSYARAKAH DAN PEMBIAYAAN MURABAHA…

Meskipun manajer investasi bank syariah berusaha menghasilkan keuntungan setinggi-tingginya namun mereka juga harus memperhatikan adanya kemungkinan resiko yang timbul yaitu pembiayaan bermasalah atau Non Performing Financing. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pembiayaan madharaba pembiayaan masyarakah dan pembiayaan murubahah terhadap Non Performing Financing (NPF) bank umum s…

PENGARUH EARNING PER SHARE, RETURN ON EQUITY, DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHAD…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah harga saham dipengaruhi oleh earning per share, return on equity, dan debt to equity ratio Menggunakan studi korelasional melalui data sekunder yang diambil dari laporan keuangan perusahaan pedagang eceran, dengan data sampel sebanyak 60 menggunakan teknik purposive sampel. Metode yang digunakan dalam penelitian ini …

PENGARUH EFIKASI DIRI, ETIKA KERJA, DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA:…

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh antara efikasi diri, etika kerja, dan dukungan organisasi terhadap kinerja pegawai Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik survey yang digunakan untuk mengumpulkan kuesioner laporan diri dari pegawai yang bekerja Sekretariat Daerah di Provinsi Banten. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan empat temuan…

MOTIVASI KERJA DAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN: STUDI KASUS FAKULTAS EKONOMI…

Mengingat kelangkaan literatur mengenai dampak faktor motivasi terhadap produktivitas kerja di kalangan karyawan fakultas ekonomi dan bisnis, penelitian ini menguji hubungan antara motivasi karyawan fakultas ekonomi dan bisnis di universitas faletchan dan efikasi diri mereka tentang tugas-tugas non-akademik Penelitian ini juga menganalisis faktor-faktor yang mungkin berkontribusi terhadap perlu…

PENGARUH EFIKASI DIRI, MINAT KERJA, BIMBINGAN KARIR TERHADAP KINERJA BRIPKA P…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja Bripka Polres Lebak dipengaruhi oleh efikasi diri, minat kerja dan bimbingan karir. Metode penelitian menggunakan studi kuantitatif survei pada anggota kepolisisan Polres, dengan menggunakan populasi 97 dan sampel 78 anggota kepolisian Polres Lebak, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh …

PENGARUH CURRENT RATIO DAN DEBT TO ASSET RATIO, DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP…

Penelitian ini berbicara tentang profitabilitas bertujuan untuk memperoleh informasi yang berkaitan dengan kemungkinan apakah probalitas terkait dengan rasio lancar, rasio utang terhadap aset dan rasio hutang terhadap ekuitas. Penelitian ini dilakukan pada perusaliaan properti dan perusahaan nyata di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan menggunakan metode survei dengan penyesaian yang diterapkan d…

PENGARUH KΕΡΕΜΙΜΡΙΝΑN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJAPAD…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

ix, 83 hal.:ilus,; 27 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 143243029 ICEU 2018

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI BADAN …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

viii, 86 hal.:ilus,; 27 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 143243026 ADE 2018

PENGARUH KERAGAMAN KETERAMPILAN DAN KEMAMPUAN MANAJERIAL TERHADAP KEPUASAN KE…

This regreston study aims to obtam information relating to the possibility of whether job satisfaction is related to the diversity of skills and managerial abilities. This research was carried out in the District BAPPEDA of Central Regency импу quantitative survey methods with the application of regression in testing hypotheses Sixty-one participants were selected as populations and fift…