Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas PUPR Rangkasbitung. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pengembangan Sumber Daya Manusia (X1). Disiplin Kerja (X2) sebagai variabel independen (bebas) dan Kinerja Pegawai (Y) sebagai variabel dependen (terikat). metode yang digunakan dalam pe…
Return On Asset merupakan rasio profitabilitas yang mengukur kemampuan perusahaan memperoleh laba dari total aktiva yang dimiliki. Return On Asset menunjukkan seberapa efisien perusahaan menggunakan aktiva untuk menghasilkan keuntungan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan metode kuantitatif populasi dalam penelitian ini sebanyak 18 perusahaan komponen otomotif yang terdafta…
Terlihat bahwa jumlah ketidakhadiran Pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Lebak pada tahun 2021 meliputi Alpa sebanyak 75 kali, izin sebanyak 111 kali, dan sakit sebanyak 85 kali, 280 kali pegawai terlambat masuk dan 263 kali pegawai pulang cepat Pada tahun 2022 pegawai yang alpa sebanyak 87 kali, izin sebanyak 120 kali dan sakit sebanyak 93 kali, 295 kali pegawai terlambat masuk dan 266 …
Saham adalah bukti kepemilikan suatu perusahaan, dan harga saham adalah harga yang ditetapkan Bursa Efek Indonesia (BEI) yang ditentukan melalui permintaan dan penawaran saham, Adapun perolehan harga saham di dapat dari harga penutupan saham. Data yang digunakan adalah data sekunder dengan metode dokumentasi berupa laporan keuangan tahunan Perusahaan Sub Sektor Makanan Olahan yang terdaftar …
Berdasarkan fenomena dan data yang telah diuraikan maka dapat disimpulkan bahwa masih terjadi permasalahan atau kendala pada bulan Januari hingga Mei 2024 yang dialamı dalam efektivitas pengelolaan gudang di CV Pesona Pasir Teriti yaitu persediaan bahan baku yang terlalu berlebihan dibandingkan dengan kapasitas penyimpanan gudang yang mengakibatkan bahan baku tidak terpakai dan mengalami kerus…
Banyak faktor yang mempengaruhi Produktivitas Kerja Pegawai pada suatu Instansi Pemerintah, diantaranya adalah Motivasi Kerja, dan disiplin kerja. Motivasi kerja dan Disiplin kerja menjadi faktor utama dalam meningkatkan Produktivitas kerja, sementara itu produktivitas kerja pegawai sangat diperlukan Instansi dalam mencapai tujuannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaru…
Kinerja guru adalah kemampuan seorang guru untuk melakukan perbuatan sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan, yang mencakup aspek perencanaan program belajar mengajar, pelaksanaan proses belajar mengajar. Berdasarkan pengamatan yang teliti, terlihat bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan pada SMK Mathla'ul Anwar Cibuah Warunggunung cenderung mengarah kepada gaya kepemimpinan Transformasiona…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan konsumen tentang sertifikasi halal terhadap kepercayaan konsumen pada produk dengan citra merek sebagai penghubung. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengetahuan konsumen tentang sertifikasi halal (X) sebagai variabel independent (bebas), dan citra merek (2) sebagai variabel mediası, lalu kepercayaan konsumen (Y) …
Penelitian ini di latarbelakangi oleh fenomena banyak generasi Z yang tidak setuju untuk menabung diawal bukan (bukan uang sisa), banyak generasi Z yang tidak setuju membuat catatan pengeluaran secara rinci, banyak generasi Z. yang tidak setuju hanya membeli barang yang dibutuhkan, banyak generasi Z yang tidak setuju untuk menyediakan dana darurat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peng…
Nilai perusahaan yang tinggi dapat menjadikan kondisi perusahaan jadi lebih baik. Para pejabat perusahaan, serta para pemegang saham perushaan juga akan beruntung apabila perusahaan memiliki nilai perusahaan yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa pengaruh Debt to Equity Ratio dan Return On Asser terhadap Nilai Perusahaan pada perusahaan sub sektor Properti yang terd…