Image of PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT WARUNGGUNUNG KABUPATEN LEBAK
Penanda Bagikan

Skripsi

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT WARUNGGUNUNG KABUPATEN LEBAK

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui adanya pengaruh gaya kepemimpian, loyalitas kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Warunggunung Kabupaten Lebak. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif yang bersifat deskriptif dengan analisis regresi berganda. Alat bantu analisis data yang digunakan yaitu SPSS Versi 20 For Windows. Penelitian ini menggunakan populasi seluruh pegawai Kantor Camat Warunggunung Kabupaten Lebak sebanyak 33 responden dengan metode teknik sampel jenuh Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signfikan 0,396 0,05 dan nilai thung 0,861 < trabel 2,04. Sedangkan loyalitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan nilai signifikan 0,00 0,05 dan nilai tabel 5,843 tabel 2,042. Hasil secara simultan memperoleh nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan nilai F hitung 17,304 > F tabel 3,305 yang artinya gaya kepemimpinan dan loyalitas kerja terdapat pengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro S-MNJ 19111147 LESA 2023
S-MNJ19111147
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 19111147 LESA 2023
Penerbit
Rangkasbitung : Universitas La Tansa Mashiro.,
Deskripsi Fisik
xv, 129 hal.;ilus.:28 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
19111147
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Kepemimpinan
Kin
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar