Image of PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT DAN JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT CHAROEN POKPHAND INDONESIA POULTRY EQUIPMENT CIKANDE KAB. SERANG
Penanda Bagikan

Skripsi

PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT DAN JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT CHAROEN POKPHAND INDONESIA POULTRY EQUIPMENT CIKANDE KAB. SERANG

Turnover intention menjadi isu penting karena berpotensi mengganggu stabilitas dan kinerja perusahaan. Di PT Charoen Pokphand Indonesia-Poultry Equipment Cikande, sebagian karyawan menunjukkan kecenderungan mencari pekerjaan lain meski tingkat turnover nyata masih rendah.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode observasi. Sampel penelitian berjumlah 85 karyawan tetap yang dipilih melalui teknik random sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 27. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Person Organization Fit dan Job Embeddedness, sedangkan variabel dependen adalah Turnover Intention.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa Person Organization Fit berpengaruh negatif signifikan terhadap Turnover Intention dengan nilai t hitung -3,329 dan signifikansi 0,001 (

Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro S-MNJ 21111115 MUHAMAD 2025
S-MNJ21111115
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 21111115 MUHAMAD 2025
Penerbit
Rangkasbitung : Universitas La Tansa Mashiro.,
Deskripsi Fisik
xv, 109 hal.:ilus,; 28 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
21111115
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Skripsi Manajemen
Manajemen Sumber Daya Manusia
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar