Tesis

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN PERILAKU WARGA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN: STUDI KAUSAL PADA KARYAWAN CV HIDAYAH PUTRA INDONESIA DI RANGKASBITUNG KABUPATEN LEBAK (2025)

---

Tujuan utama darı tesis ini adalah untuk mengusulkan dan menguji dua model konseptual yang menggambarkan hubungan antara motivasi kerja, kepuasan kerja, perilaku warga organisasi, dan kinerja kerja. Model pertama dirancang untuk mengeksplorasi pengaruh uh langsung motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap perilaku kewargaan organisasional. Model kedua menguji kontribusi gabungan dari motivasi kerja, kepuasan kerja, dan perilaku kewargaan organisasional dalam memprediksi kinerja kerja Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 55 karyawan yang bekerja di CV Hidayah Putra Indonesia. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh langsung yang signifikan dan positif terhadap perilaku warga organisasi. Lebih lanjut, motivasi kerja, kepuasan kerja, dan perilaku warga organisasi terbukti secara signifikan berkontribusi terhadap peningkatan kinerja kerja karyawan. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya aspek psikologis dan perilaku dalam lingkungan kerja, khususnya di sektor usaha kecil dan menengah seperti CV Hidayah Putra Indonesia. Kontribusi teoritis dari penelitian ini terletak pada pengembangan model terintegrasi yang menjelaskan mekanisme bagaimana faktor-faktor internal karyawan dapat memengaruhi hasil kinerja karyawan. Sementara itu, kontribusi praktisnya memberikan wawasan bagi para manajer dan praktisi sumber daya manusia dalam merancang strategi peningkatan kinerja melalui penguatan motivasi dan kepuasan kerja serta pembentukan budaya organisasi yang mendukung perilaku warga organisasi. Tesis ini juga memberikan dasar bagi studi lanjutan yang ingin mengeksplorasi dimensi serupa pada organisasi atau konteks industri yang berbeda.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 117231009 KOSASIH 2025

Penerbit

Rangkasbitung : Universitas La Tansa Mashiro., 2025

Deskripsi Fisik

ix, 115 hal.:ilus,; 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

117231009

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia
Tesis Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Kosasih

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar