Repositry ETD

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKOLAH DASAR NEGERI KABUPATEN LEBAK
Penanda Bagikan

Tesis

PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKOLAH DASAR NEGERI KABUPATEN LEBAK

Asep Irfan Ahdiyar - Nama Orang; Yumhi (Pembimbing 1) - Nama Orang; Soleh ( Pembimbing 2 ) - Nama Orang;

Penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi terkait dengan kinerja pegawai sekolah dasar negeri di Kabupaten Lebak yang dipengaruhi oleh pelatihan, kompensasi dan motivasi kerja. Menggunakan metode kuantitatif survei dengan analisa jalur (Path Analysis) pegawai sekolah dasar negeri di Lebak dengan populasi berjumlah 1397 dengan teknik pengambilan sampel menurut Donald Cooper menggunakan presentasi 10% sehingga berjumlah 140.

terhadap Hasil membuktikan bahwa terdapat pengaruh pelatihan kompensasi. Ini menunjukan bahwa peningkatan pelatihan akan meningkatkan kompensasi. Terdapat pengaruh pelatihan terhadap motivasi kerja. Ini menunjukan bahwa peningkatan pelatihan akan meningkatkan motivasi kerja. Terdapat pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja. Ini menunjukan bahwa peningkatan kompensasi akan meningkatkan motivasi kerja. Terdapat pengaruh pelatihan terhadap kinerja. Ini menunjukan bahwa peningkatan pelatihan akan meningkatkan kinerja. Terdapat pengaruh kompensasi terhadap kinerja. Ini menunjukan bahwa peningkatan kompensasi akan meningkatkan kinerja dan terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja. Ini menunjukan bahwa peningkatan motivasi kerja akan meningkatkan kinerja.

Temuan tersebut seyogyanya menjadi perhatian bagi Dinas Pendidikan Kabupaten Lebak yang membidangi sekolah dasar untuk mempehatikan variabel pelatihan, kompensasi dan motivasi kerja, sehingga pegawai didorong unutuk senantiasa berkinerja baik. Ketiga variabel ini menjadi kunci utama bagi peningkatan kinerja pegawai sekolah dasar negeri di Kabupaten Lebak.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro TS 117231003 ASEP 2025
TS117231003
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 117231003 ASEP 2025
Penerbit
Rangkasbitung : Universitas La Tansa Mashiro., 2025
Deskripsi Fisik
xi, 108 hal.:ilus,; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
117231003
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Tesis Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Asep Irfan Ahdiyar
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Repositry ETD
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?