Image of PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN LEBAK
Penanda Bagikan

Skripsi

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN LEBAK

Dinas pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Lebak merupakan instanai pemerintah yang memiliki tugas pokok dan fungsi dalam penyelenggaraan dan pengelolaan pendidikan dan kebudayaan di dearah Kabupaten Lebak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Lebak. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Lingkungan Kerja (X), Kompensasi (X2). Motivasi (X3) sebagai variabel independen (bebas) dan Kepuasan Kerja (Y) sebagai variabel dependen (terikat). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi

yang digunakan dalam penelitian ini adalah 87 Pegawai/Responden metode pengambilan sampling menggunakan sampling jenuh, dengan sampel sebanyak 87 Responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Pengujian statistik yang digunakan ialah pengujian validitas dan reliabilitas, normalitas data, multikolinearitas, heteroskedastisitas, autokorelasi. analisis regresi berganda,koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis (uji t dan uji F) dengan menggunakan SPSS Versi 21. Hasil uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa secara parsial Lingkungan Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Lebak. Kemudian, secara parsial Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Lebak. Kemudian, secara parsial Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Lebak. Dan hasil uji F menunjukkan secara simultan Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Lebak. variabel yang paling dominan yang mempengaruhi Kepuasan Kerja adalah Kompensasi.

Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro S-MNJ 20111071 INDAH 2024
S-MNJ 20111071
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 20111071 INDAH 2024
Penerbit
Rangkasbitung : Universitas La Tansa Mashiro.,
Deskripsi Fisik
xiv, 186 hal.:ilus,; 28 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
20111071
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar