Repositry ETD

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA DENGAN LINGKUNGAN KERJA YANG MENDUKUNG DAN KOMPENSASI YANG KOMPETITIF PADA ANGGOTA SAT SAMAPТА POLRES LEBAK
Penanda Bagikan

Skripsi

MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA DENGAN LINGKUNGAN KERJA YANG MENDUKUNG DAN KOMPENSASI YANG KOMPETITIF PADA ANGGOTA SAT SAMAPТА POLRES LEBAK

Fadhillah Sindi - Nama Orang; Indah Lestari ( Pembimbing 1 ) - Nama Orang; Maesaroh ( Pembimbing 2 ) - Nama Orang;

Lingkungan kerja dan kompensasi merupakan faktor penting yang dapat memengaruhi efektivitas kerja anggota kepolisian. Lingkungan kerja yang kondusif mampu menciptakan kenyamanan dan mendukung kinerja, sedangkan kompensasi yang kompetitif dapat meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap efektivitas kerja anggota Sat Samapta Polres Lebak.

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan hipotesis bahwa lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh positif terhadap efektivitas kerja baik secara parsial maupun simultan. Populasi penelitian adalah seluruh anggota Sat Samapta Polres Lebak sebanyak 57 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Instrumen penelitian berupa kuesioner dengan skala Likert, sedangkan analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 25.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh positif serta signifikan terhadap efektivitas kerja baik secara parsial maupun simultan. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,661 mengindikasikan bahwa 66,1% variasi efektivitas kerja dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa peningkatan kualitas lingkungan kerja serta pemberian kompensasi yang kompetitif sangat penting untuk mendukung efektivitas kerja anggota Sat Samapta Polres Lebak.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro S-MNJ 21111105 FADILLAH 2025
S-MNJ21111105
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 21111105 FADILLAH 2025
Penerbit
Rangkasbitung : Universitas La Tansa Mashiro., 2025
Deskripsi Fisik
xix, 142 hal.:ilus,; 28 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
21111105
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Fadhillah Sindi
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Repositry ETD
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?