Image of HUMAN RELATION DAN KUALITAS LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI FAKTOR PENDORONG ETOS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN LEBAK
Penanda Bagikan

Skripsi

HUMAN RELATION DAN KUALITAS LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI FAKTOR PENDORONG ETOS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN LEBAK

Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Lebak memiliki peran strategis dalam meningkatkan kualitas pendidikan daerah. Namun, laporan kinerja 2022-2024 menunjukkan masih adanya tantangan pada aspek produktivitas, responsivitas, dan akuntabilitas yang belum optimal. Human relation, berupa hubungan kerja harmonis dan komunikasi efektif, serta kualitas lingkungan kerja yang nyaman diyakini menjadi faktor penting dalam membentuk etos kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh human relation dan kualitas lingkungan kerja terhadap etos kerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan, untuk memberikan gambaran komprehensif tentang faktor pendorong kinerja optimal.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh human relation dan kualitas lingkungan kerja terhadap etos kerja pegawai di instansi tersebut. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi berjumlah 86 orang, terdiri dari 52 PNS, 14 P3K, dan 20 pegawai honorer di Dinas Pendidikan Kabupaten Lebak. Sampel sebanyak 80 orang dipilih dengan teknik purposive sampling, dengan pengecualian enam pegawai honorer yang bertugas sebagai satpam dan OB. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dengan bantuan alat analisis SPSS versi 29.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa human relation berpengaruh terhadap etos kerja pegawai. Selain itu, kualitas lingkungan kerja juga terbukti berpengaruh secara parsial terhadap etos kerja. Human relation dan kualitas lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap etos kerja. Faktor-faktor seperti kerja sama antarpegawai, suasana kerja yang nyaman, serta hubungan yang harmonis dengan pimpinan berkontribusi besar dalam meningkatkan semangat dan produktivitas kerja pegawai.

Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro S-MNJ 21111123 DIAN 2025
S-MNJ21111123
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 21111123 DIAN 2025
Penerbit
Rangkasbitung : Universitas La Tansa Mashiro.,
Deskripsi Fisik
xviii, 150 hal.:ilus,; 08 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
21111123
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Kualitas Lingkungan Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar