Skripsi

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN RELIGIUSITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN LEBAK

---

Terlihat bahwa jumlah ketidakhadiran Pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Lebak pada tahun 2021 meliputi Alpa sebanyak 75 kalı, izin sebanyak 111 kali, dan sakit sebanyak 85 kali, 280 kali pegawai terlambat masuk dan 263 kali pegawai pulang cepat. Pada tahun 2022 pegawai yang alpa sebanyak 87 kali, izin scbanyak 120 kali dan sakit sebanyak 93 kali, 295 kali pegawai terlambat masuk dan 266 kali pegawai pulang cepat. Dan Pada tahun 2023 pegawai yang alpa sebanyak 87 kali, izin sebanyak 128 kali dan sakit sebanyak 100 kali, 305 kali pegawai terlambat masuk dan 278 kali pegawai pulang cepat. Tujuan penelitian ini untuk Mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Lebak. untuk Mengetahui Pengaruh Religiusitas Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pegawai Kantor Kementrian Agama Kabupaten Lebak. untuk Mengetahui Secara Simultan Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Religiusitas Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Lebak
Penelitian ini menggunakan teknik sampling yaitu Sampling/Sampel Jenuh". sebanyak 49 orang/pegawai. Metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif dan pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi dengan program SPSS 25.00 for windows.
Hasil Penelitian ini Gaya Kepemimpinan Transformasional terbukti berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Agama Kabupaten Lebak. Hal ini menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional kurang berperan dalam mendukung Kinerja Pegawai Pada Kementrian Agama Kabupaten Leba. Religiusitas terbukti berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementrian Agama Kabupaten Lebak. Hal ini menunjukan bahwa Religiusitas juga berperan dalam mendukung Kinerja Pegawai. Artinya Kinerja Pegawai juga ditentukan oleh Religiusitas Pada Kementerian Agama Kabupaten Lebak. Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Religiusitas terbukti secara bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Religiusitas ikut berperan dalam mendukung Kinerja Pegawai Pada Kementerian Agama Kabupaten Lebak. Adapun variabel yang dominan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai adalah Gaya Kepemimpinan Transformasional dan dimensi yang paling dominan dalam membangun konstruk Gaya Kepemimpinan Transformasional adalah standar pekerjaan dari anggota Gaya Kepemimpinan Transformasional.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 20111142 MUHAMAD 2024

Penerbit

Rangkasbitung : Universitas La Tansa Mashiro., 2024

Deskripsi Fisik

xv,141 hal.;ilus.:28 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

20111142

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi Manajemen
Gaya Kepemimpinan
Manajemen Sumber Daya Manusia
Kinerja Pegawai

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Muhamad Faiz Maulana Wahid

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar