Repositry ETD

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH SUMBERDAYA MANUSIA, STRUKTUR ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KPU KABUPATEN LEBAK
Penanda Bagikan

Skripsi

PENGARUH SUMBERDAYA MANUSIA, STRUKTUR ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KPU KABUPATEN LEBAK

Isadul Umam - Nama Orang; Furniawan (Pembimbing 2) - Nama Orang; Indah Lestari ( Pembimbing 1 ) - Nama Orang;

Pemilihan Umum (Pemilu) adalah salah satu pilar utama demokrasi yang membutuhkan pengelolaan yang berintegritas dan akuntabel oleh Komisi Pemilihan Umum (KPU). Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh Sumber Daya Manusia, Struktur Organisasi, dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai di Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kabupaten Lebak. Kinerja pegawai yang optimal sangat penting untuk memastikan penyelenggaraan pemilu yang akuntabel dan transparan, yang merupakan tanggung jawab utama KPU.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan regresi linier berganda. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 33 pegawai KPU Kabupaten Lebak. Penelitian ini memfokuskan pada tiga variabel independen: sumber daya manusia, struktur organisasi, dan komunikasi, serta kinerja pegawai sebagai variabel dependen.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan kontribusi sebesar 31%. Struktur Organisasi memberikan pengaruh yang paling besar, yaitu 52%, sedangkan Komunikasi berkontribusi sebesar 16%. Secara simultan, ketiga variabel ini menjelaskan 70,5% variasi dalam Kinerja Pegawai, dengan nilai R¹ sebesar 0,705.
Kesimpulannya, optimalisasi sumber daya manusia, pengelolaan struktur organisasi yang baik, dan komunikasi yang efektif dapat meningkatkan kinerja pegawai di KPU Kabupaten Lebak. Rekomendasi dari penelitian ini mencakup penguatan pelatihan pegawai, penyempurnaan struktur organisasi, serta peningkatan efektivitas komunikasi antar pegawai.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro S-MNJ 17111147 ISADUL 2024
S-MNJ17111147
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 17111147 ISADUL 2024
Penerbit
Rangkasbitung : Universitas La Tansa Mashiro., 2024
Deskripsi Fisik
xv, 142 hal.;ilus.:28 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
17111147
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Skripsi Manajemen
Manajemen Sumber Daya Manusia
Kinerja Pegawai
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Isadul Umam
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Repositry ETD
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?