Skripsi

PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN HUMAN CAPITAL TERHADAP PENINGKATAN PROFESIONALISME KERJA PEGAWAI DI RS ARTINI RANGKASBITUNG

---

Rumah Sakit merupakan salah satu tempat pelayanan kesehatan yang tentunya harus diisi oleh orang-orang yang professional, termasuk RS Kartini Rangkasbitung. Namun, dalam pelaksanaannya masih ditemukan sejumlah permasalahan, seperti pengalaman para pegawai yang tidak merata dan human capital yang masih belum optimal. Oleh karena itu, maka penelitian ini dilaksanakan bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan human capital terhadap peningkatan profesionalisme kerja.

Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif dengan teknik survey. Populasi dari penelitian ini seluruh pegawai RS Kartini Rangkasbitung yang berjumlah 410. Jumlah sampel adalah 80 responden yang diambil dengan menggunakan teknik proporsional random sampling. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa: terdapat pengaruh positif dan signifikan pengalaman kerja terhadap peningkatan profesionalisme kerja, pengaruh positif dan signifikan human capital terhadap peningkatan profesionalisme kerja, dan terdapat pengaruh yang signifikan pengalaman kerja dan human capital secara bersama-sama terhadap peningkatan profesionalisme kerja.
Penelitian ini disimpulkan bahwa terdapat pengaruh pengalaman kerja dan human capital terhadap peningkatan profesionalisme kerja pegawai RS Kartini Rangkasbitung. Selanjutnya, disarankan untuk melakukan penelitian lebih lanjut dengan menggunakan variabel lain, seperti: beban kerja, iklim kerja, kompetensi, dan lain sebagainya sehingga hasilnya lebih komprehensif.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 18111032 ANISHA 2025

Penerbit

Rangkasbitung : Univeritas La Tansa Mashiro., 2025

Deskripsi Fisik

xv, 159 hal.; ilus.: 28 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

18111032

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia
Human Capital

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Anisha

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar