Skripsi

PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN LEBAK

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Lebak. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Budaya Kerja (X1), Komitmem organisasi (X2) sebagai variabel independen (bebas) dan Kinerja Pegawai (Y) sebagai variabel dependen (terikat)
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 33 Pegawai/Responden metode pengambilan sampling menggunakan jenuh, dengan sampel sebanyak 33 Responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Pengujian statistik yang digunakan ialah pengujian validitas dan reliabilitas, normalitas data, multikolinearitas, heteroskedastisitas, autokorelasi, analisis regresi sederhana dan berganda, koefisien korelasi, analisis koefisien detterminasi dan uji hipotesis (uji t dan uji F) dengan menggunakan SPSS Versi 25.

Hasil uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa secara parsial Budaya Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Lebak. Kemudian, secara parsial Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Lebak. Dan hasil uji F menunjukkan secara simultan Budaya Kerja dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Lebak, variabel yang paling dominan yang mempengaruhi Kinerja Pegawai adalah Komitmen Organisasi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 20111023 IRMA 2024

Penerbit

Rangkasbitung : Universitas La Tansa Mashiro., 2024

Deskripsi Fisik

xiv171 hal.; ilus. : 28 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

20111023

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia
Kinerja Pegawai
Budaya Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Irma Hermawati

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar