Skripsi
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Primadelta Starletari Di Rangkasbitung
Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada suatu perusahaan, diantaranya adalah disiplin kerja dan loyalitas karyawan. Disiplin kerja menjadi faktor utama dalam meningkatkan kinerja sementara itu loyalitas karyawan sangat diperlukan perusahaan dalam mencapai tujuannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh disiplin kerja dan loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan PT Primadelta Starlestari.
Penelitian tersebut dilakukan dengan menggunakan metode kuantitaif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT Primadelta Starlestari sebanyak 50 orang. Sampel penelitian mengunakan teknik semple jenuh yaitu seluruh karyawan PT Primadelta Starlestari. Analisi data menggunakan deskriftif inferensial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) tidak terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Primadelta Starlestari di Rangkasbitung yang ditunjukkan oleh nilai -hitung 1,936 dengan nilai signifikan sebesar 0,059. (2) terdapat pengaruh loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT Primadelta Starlestari di Rangkasbitung ditunjukkan oleh nilai -hitung 3,629 dengan nilai signifikan sebesar 0,001. (3) terdapat pengaruh disiplin kerja dan loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT Primadelta Starlestari di Rangkasbitung yang ditunjukkan oleh nilai F hitung 15,641 dengan nilai signifikan sebesar 0,000. Penelitian di simpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan disiplin kerja dan loyalitas karyawan secara bersama sama (simultan) terhadap kinerja karyawan pada PT Primadelta Starlestari di Rangkasbitung
Tidak tersedia versi lain