Image of PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KABUPATEN LEBAK PROVINSI BANTEN
Penanda Bagikan

Skripsi

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KABUPATEN LEBAK PROVINSI BANTEN

Penelitian ini memiliki tujuan: 1. Untuk mengetahui Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Lebak Provinsi Banten. 2. Untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Lebak Provinsi Banten. 3. Untuk mengetahui Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Lebak Provinsi Banten. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif, teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, observasi, studi kepustakaan dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai negeri sipil badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia( BKPSDM) kabupaten lebak provinsi banten yang berjumlah 34 orang dengan menggunakan teknik sampel sensus/ sampling total.teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinieritas, uji autokorelasi, uji regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji parsial (t) uji simultan (f) dengan bantuan Sofware Statistial Package For The Social Science (SPSS) v22.

Hasil penelitin menunjukan bahwa: 1.Secara parsial karakteristik individu dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia kab. Lebak prov. Banten. 2. Secara simultan karakteristik individu dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia kab. Lebak prov. Banten. Kontribusi karakteristik individu dan lingkungkungan kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 86,7% sedangkan sisanya 13,3% dipengaruhi faktor lain diluar variabel penelitian.

Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro S-MNJ 19111199 MIA 2023
S-MNJ19111199
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 19111199 MIA 2023
Penerbit
: Universitas La Tansa Mashiro.,
Deskripsi Fisik
xiii, 116 hal.:ilus,; 27 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
19111199
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Kinerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar