Image of PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA LINGKUNGAN SETDA KAB.LEBAK
Penanda Bagikan

Skripsi

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA LINGKUNGAN SETDA KAB.LEBAK

Dan Kantor Setda Pemerintahan Lebak di Banten. Melalui kantor inı, Seketariat Daerah atau juga di kenal dengan singkatan Setda menjalankan tugas dan fungsinya Adapun tugas-tugas Seketariat daerah (SETDA) yang utama adalah sebagai koodinator seluruh satuan perangkat kerja pemerintahan daerah untuk mendukung Kebijakan Kepala daerah agar desentralisasi dan tugas pembantuan dapat dipenuhi. Untuk fungsi Setda Adalah penyusunan kebijakan pemerintah, kordinasi pengelolaan Keuangan Daerah, koodinasi pelaksana tigas intansı pemerintah daerah, penyusunan program kerja, hingga distrubusi tugas. Terkait dengan Tugasnya, SETDA Lebak memiliki beberapa wewenang untuk perizinan seperti surat izin proyek pembangunan dan lainya. Kantor Dinas SETDA Lebak

Penelitian ini memiliki tujuan (1) Untuk Secara Empiris Mengetahui Pengaruh disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Lingkungan Setda Lebak (2) Untuk Mengetahui Secara Empiris Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Setda Kabupaten Lebak (3) Untuk Mengetahui Secara Empiris Pengaruh Didiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Lingkungan Setda Lebak

Berdasarkan. Teknik analisis yang digunakan adalah Parsial Least Square Version/SPSS V 20. Berdasarkan hasil. Setda Kabupaten Lebak, Disiplin Kerja tersebut memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Pegawai Dinas Setda Kabupaten Lebak dan Motivasi memiliki pengaruh positif dan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Setda Kabupaten Lebak. Dan secara simuptan Prngaruh Disiplin Kerja Dan motifasi Berpengaruh Terhadap kinnerja Pegawai Dinas Setda Kabupaten Lebak. Dan dalam produksi hasil f hitung sebesar 52 368 dimana 52.368 3.19 (dfl=k-1-3-1-2, df2n-k50-3-47) dengan signifikasi 0,05 maka F tabelnya 3,19 dan tingkat signifikasi sebesar 0.000 dimana 0.0000,05.maka Ho ditolak dan Ha diterima. Terdapat pengaruh antara disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap Kinerja pegawai dengan tingkat signifikasi sebesar 32,3% pada Pegawai Dinas Setda Kabupaten Lebak dengan nilai R² 0.677

Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro S-MNJ 181111023 ADJIE 2022
S-MNJ181111023
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 181111023 ADJIE 2022
Penerbit
Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro.,
Deskripsi Fisik
xvii, 118 hal.:ilus,; 27 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
181111023
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Kinerja
Motivasi Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar