Image of PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAL (STUDI KASUS PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN LEBAK
Penanda Bagikan

Skripsi

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAL (STUDI KASUS PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN LEBAK

Salah satu indikator keberhasilan suatu organisasi adalah dilihat dari kinerja pegawainya. Diantara faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai adalah kepemimpinan transformasional, motivasi, dan kompetensi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Lebak.
Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah pegawai pada Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Lebak yang berjumlah 73 orang. Sampel penelitian adalah 73 orang yang diambil dari teknik Sampling Jenuh, artinya keseluruhan populasi ditetapkan sebagai sampel. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai; (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja pegawai terhadap kinerja pegawai; (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai, dan (4) terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan kompetensi pegawai secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai.
Penelitian ini disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Lebak. Selanjutnya, disarankan agar Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Lebak Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Lebak hendaknya melakukan inovasi-inovasi yang dapat membuat puas para pegawainya, juga memberikan stimulan dan semangat kepada karywannya sehingga motivasi kerjanya semakin meningkat

Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro S-MNJ 18111169 NURUL 2022
S-MNJ 18111169
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 18111169 NURUL 2022
Penerbit
Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro.,
Deskripsi Fisik
xv, 132 hal.;ilus,:27 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
18111169
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Kepemimpinan
Motivasi Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar