Repositry ETD

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN LEBAK
Penanda Bagikan

Skripsi

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN LEBAK

Resti Martha Delia - Nama Orang; Furniawan (Pembimbing 2) - Nama Orang; Indah Lestari ( Pembimbing 1 ) - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Karakteristik Individu (X1) dan Lingkungan kerja (X2) merupakan variabel independen dan Kinerja (Y) merupakan

variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif.

Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 49 orang pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lebak. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 49 responden menggunakan metode sampling jenuh. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer, yaitu dengan membagikan kuesioner kepada responden. Skala yang digunakan yaitu skala likert. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji korelasi, uji determinasi, uji t dan uji f. Hasil pengujian hipotesis pertama (HI) menunjukkan bahwa karakteristik individu berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hipotesis kedua (H2) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hipotesis ketiga (H3) karakteristik individu dan

lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Dalam penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa karakteristik individu berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Karakteritik individu dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro S-MNJ 18111080 RESTI 2022
S-MNJ18111080
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 18111080 RESTI 2022
Penerbit
Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2022
Deskripsi Fisik
xiv, 114 hal.:ilus.; 27 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
18111080
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Kinerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Resti Martha Delia
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Repositry ETD
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?