Skripsi
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN LEBAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Karakteristik Individu (X1) dan Lingkungan kerja (X2) merupakan variabel independen dan Kinerja (Y) merupakan
variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 49 orang pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lebak. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 49 responden menggunakan metode sampling jenuh. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer, yaitu dengan membagikan kuesioner kepada responden. Skala yang digunakan yaitu skala likert. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji korelasi, uji determinasi, uji t dan uji f. Hasil pengujian hipotesis pertama (HI) menunjukkan bahwa karakteristik individu berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hipotesis kedua (H2) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hipotesis ketiga (H3) karakteristik individu dan
lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Dalam penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa karakteristik individu berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Karakteritik individu dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
Tidak tersedia versi lain