Skripsi

PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI UPTD PANTI SOSIAL REHABILTASI TUNA SOSIAL KAB. LEBAK

---

Setiap instansi akan senantiasa berusaha untuk dapat mencapai tujuan yang diharapkan dengan efektif dan efisien. Dengan adanya sumber daya manusia yang berkualitas baik, maka memungkinkan kelancaran pelaksanaan aktivitas dan dapat meningkatkan prestasi kerja pegawai tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin kerja baik secara parsial maupun bersama-sama terhadap prestasi kerja pegawai di UPTD Panti Sosial Rehabilitasi Tuna Sosial Kab. Lebak.

Dalam penelitian ini, metode yang digunkan adalah kuantitatif dengan teknik analisis regresi Inear berganda. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah kuesioner, populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 45 responden atau seluruh pegawai UPTD Panti Sosial Rehabilitasi Tuna Sosial Kab. Lebak.

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, dan secara simultan terdapat pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai UPTD Panti Sosial Rehabilitasi Tuna Sosial Kab. Lebak.

Untuk meningkatkan prestasi kerja disarankan agar memperhatikan varibael pelatihan, serta hendaknya mengedepankan peningkatan variabel pelatihan dengan dimensi metode pelatihan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 18111161 NAUFAL 2022

Penerbit

Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2022

Deskripsi Fisik

AXIV, 112 hal.:ilus,; 27 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

18111161

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Disiplin Kinerja
Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Naufal Rifqi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar