Skripsi
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Desa Panunggulan Kecamatan Tunjung Teja Kabupaten Serang
Pelayanan di Kantor Desa Panunggulan terjadi penurunan pada tahun 2020 dan 2021 karena kurangnya pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk 1. Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor desa panunggulan kecamatan tunjung teja kabupaten serang. 2. Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor desa panunggulan kecamatan tunjung teja kabupaten serang. 3. Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor desa panunggulan kecamatan tunjung teja kabupaten serang
Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif yang di analisis dengan menggunakan analisis linier berganda. Sampel diambil dengan metode sampling jenuh. Sampel penelitian ini yaitu seluruh pegawai kantor desa panunggulan dengan jumlah 73 responden.
Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah di uji validitas dan reliabilitas. Pengujian statistik yang digunakan ialah pengujian normalitas data, multikolonieritas, heterokedastisitas, autokorelasi, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelası, analisis koefisien determinasi, uji hipotesis (uji t dan uji f) dengan menggunakan program SPSS V 20.
Hasil penelitian menunjukan bahwa: 1. Secara parsial lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai kantor desa panunggulan kecamatan tunjung teja kabupaten serang. 2. Secara parsial disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai kantor desa panunggulan kecamatan tunjung teja kabupaten serang. 3. Secara simultan lingkungan kerja dan disilin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai kantor desa panunggulan kecamatan tunjung teja kabupaten serang.
Tidak tersedia versi lain