Image of PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA (DPMD) KABUPATEN LEBAK
Penanda Bagikan

Skripsi

PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA (DPMD) KABUPATEN LEBAK

Pengaruh Pelatihan dan pengembangan karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kab. Lebak. Penclitian ini mengetahui faktor yang mempengaruhi kinerja melalui pelatihan dan pengembangan karir di Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa Kab Lebak. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karir di Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa (DMPD) Kab. Lebak

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Popoulasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 47 pegawai. Pengambilan sampel yang digunakan adalah Teknik purposive sampling yaitu Teknik penentuan sampel yang menggunakan kriteria dan data yang akan dijadikan sampel, dan menggunakan SPSS versi 20. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kusioner, observasi dan studi Pustaka, pengujian terhadap penelitian ini dilakukan dengan menggunakan uji regresi linear berganda.

Hasil dari penelitian ini menunjukan terdapat pengaruh positif dan signifikan Pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa Kab. Lebak. Terdapat pengaruh dan signifikan pengembangan karir terhadap kinerja. pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa Kab Lebak. Terdapat pengaruh dan signifikan pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa Kab. Lebak

Saran untuk Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa Kab. Lebak agar kinerja agar kinerja pegawai meningkat instansi harus meningkatkan dan memaksimalkan pelatihan dengan cara meningkatkan keterampilan kerja, memberikan pengahargaan kepada pegawai yang kinerja nya baik, rajin, dan berprestasi hal tersebut bertujuan untuk bekerja sesuai aturan yang ditetapkan dalam instansi sehingga dapat meningkatkan kinerja pegawai.

Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro S-MNJ 18111052 BULAN 2022
S-MNJ 18111052
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 18111052 BULAN 2022
Penerbit
Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro.,
Deskripsi Fisik
xv, 129 hal..; ilus.: 28 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
18111052
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kinerja Karyawan
Manajemen Sumber Daya Manusia
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar