Skripsi
PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK DI PONDOK PESANTREN KUN KARIMA PANDEGLANG
Kinerja merupakan hal yang sangat penting yang harus dicapai oleh setiap perusahaan dimanapun, karena kinerja dapat mencerminkan kemampuan perusahaan dalam mengelola dan mengalokasikan sumber dayanya. Individu menjadi kekuatan motor penggerak organisasi. Tercapainya tujuan organisasi yang salah satunya sangat bergantung pada baik buruknya kinerja pegawai. Salah satu diantara nya promosi jabatan dan fasilitas kerja sangat mempengaruhi kinerja. Oleh karena itu, penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh promosi dan fasilitas kerja terhadap kinerja pendidik di Pesantren Kun Karima Pandeglang.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif yang dianalisis dengan menggunakan analisis linier berganda. Sample penelitian ini yaitu Tenaga Pendidik di Pondok Pesantren Kun Karima dengan jumlah 76 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah di uji validitas dan reabilitas. Pengujian statistik yang digunakan ialah pengujian normalitas data, heteroskedastisitas, multikolonieritas, autokorelasi, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinitas, uji hipotesis (uji t dan uji F) dengan menggunakan program SPSS V21.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Promosi jabatan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga pendidik. Fasilitas kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga pendidik. Promosi jabatan (X1) dan fasilitas kerja (X2) secara simultan / bersama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga pendidik. sama
Tidak tersedia versi lain