Skripsi

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEARSIPAN DAN PERPUSTAKAAN KABUPATEN LEBAK

---

Persaingan dalam berbagai industri merupakan bagian vang tidak bisa dihindan Salah satu faktor yang mendukung tingginya persaingan di berbaga industri tersebut adalah sumber daya manusia. Kekuatan Sumber Daya Manusia dibentuk oleh sifat dan karakter yang melekat pada individu individu serta lingkungan dimana ia berada Dibentuk suatu organisasi tentunya mempunyai tujuan yang sudah ditetapkan dan merupakan kewajiban Setiap anggota organisasi untuk mencapainya Bagaimana yang telah disepakati bersama Penelitian ini bertujuan. (1) untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dinas kearsipan dan perpustakaan Kabupaten Lebak, (2) untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dinas kearsipan dan perpustakaan Kabupaten Lebak, (3) untuk mengetahui pengaruh budaya organısası dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dinas kearsipan dan perpustakaan Kabupaten Lebak

Metode penelitian yang ada metode kuantitatif Deskriptif Teknik. pengambilan sampel yang digunakan adalah Sampling jenuh Sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel Dikarenakan populasi pada Dinas Kearsipan dan Kearsipan Kabupaten Lebak sebanyak 42 pegawai maka sampel yang digunakan pun sebanyak 42 pegawai Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan observasi, penelitian studi kepustakaan, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji koefesien determinasi, uji t dan uji f dengan bantuan software Statistical Package For The Social Sciene (SPSS) Versi 20.

Hasil Penelitian menunjukan bahwa secara parsial budaya organisasi secara positif berpengaruh terhadap kinerja, serta menunjukan secara parsial gaya kepemimpinan juga berpengaruh secara positif terhadap kinerja. Sementara itu secara simultan kedua variable yaitu budaya organisasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja, dengan variable dominan yang mempengaruhi kinerja adalah gaya kepemimpinan. Kontribusi variable budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja adalah sebesar 83,3% dan sisanya adalah kontribusi dari variable lain yang tidak diteliti

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 17111091 BOBI 2021

Penerbit

Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2021

Deskripsi Fisik

xv, 122 hal.:ilus,;27 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

17111091

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Gaya Kepemimpinan
Manajemen Sumber Daya Manusia
Kinerja Pegawai

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Bobi Gustiawan

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar