Skripsi

PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. JET EXPRESS TANGGERANG

---

Kepuasan kerja mengacu pada perasaan kepuasan seseorang pada pekerjaan, yang bertindak sebagai motivasi untuk bekerja Motivasi adalah factor yang mendorong seseorang untuk melakukan suatu aktivitas tertentu, oleh karena itu motivasi sering kali diartikan pula sebagai factor pendorong prilaku seseorang. Gaya kepemimpinan adalah perilaku dan strategi, sebagai hasil kombinasi dari falsafah, ketrampilan, sifat, sikap, yang sering diterapkan seorang pemimpin ketika ia mencoba memengaruhı kinerja bawahannya
Penelitian ini melibatkan sempel sebanyak 50 karyawan Pt. Jet Express Tanggerang Metode pengumpulan data yaitu olah data. Metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif dan pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi dengan program SPSS 20.00 for windows.
Berdasarkan output diatas diketahui nilai signifikansi untuk pengaruh X1 dan X2 secara simultan terhadap Y adalah sebesar 0.262 dan nilai fhitung 1,377 < dari f tabel 3.19, sehingga dapat di simpulkan bahwa H3 di tolak yang berarti tidak terdapat pengaruh XI dan X2 secara simultan mempenaruhi Y Sesuai dengan penelitian yang di lakukan oleh Trio Prasetio (2014) bahwa adanya rasa puas yang di alami karyawan dipengaruhi oleh motivasi dan gaya kepemimpinan, yaitu setiap peningkatan motivas dan gaya kepemimpinan menambah kepuasan kerja...

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 163342117 MOCH 2020

Penerbit

Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2020

Deskripsi Fisik

xv, 133 hal.;ilus.:27 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

163342117

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia
Kepemimpinan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Moch Luditio

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar