Image of PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEMENTRIAN AGAMA KABUPATEN LEBAK
Penanda Bagikan

Skripsi

PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEMENTRIAN AGAMA KABUPATEN LEBAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Iklim Organisasi dan Monivan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pala Kantor Kementrian Agama Kabupaten Lebak.
Variabel Independen dalam penelitian ini adalah Iklim Organisasi dan Morvan Kerja dan variabel dependennya adalah Kepuasan Kerja
Metode yang digunakan penelitian ini yaitu metode kuantitatif yang dianalisis dengan menggunakan analisis linear berganda. Sampel diambil dengan metode simple rankie sampling dengan rumus Yamane dimana responden berjumlah 56 orang Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya Pengujian statistik yang digunakan ialah pengujian normalitas data, multikolineritas, heterokdastisitas, autokorelasi, analisis regresi linear berganda, analisis koefisien korelasi, analisi koefisien determinasi, uji hipotesis (uji 1) dengan menggunakan bantuan program SPSS V 21.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Iklim Organisasi tidak berpengaruh positif namun memiliki pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Dan hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Sedangkan secara simultan atau bersama-sama bahwa iklim organisasi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Lebak. Variabel dominan yang mempengaruhi Lepuasan kerja adalah motivasi kerja.
Kesimpulan dari hasil rekapitulasi tanggapan dikategorikan cukup baik yakni, tanggapan Responden mengenai Iklim Organisasi dengan persentase 80,2%, Motivasi Kerja memiliki persentase 73,6%. Dan Kepuasan Kerja memiliki persentase 73% sudah cukup baik Iklim Organisasi dan Motivasi Kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja

Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro S-MNJ 163342116 MILA 2020
S-MNJ163342116
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 163342116 MILA 2020
Penerbit
Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro.,
Deskripsi Fisik
xviii, 125 hal.;ilus.;27 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
163342116
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Kepuasan kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar