Skripsi

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. KULIT MURNI ASIA TENGGARA

---

Latar belakang masalah pada penelitian ini adalah Target kerja karyawan yang belum tercapai, kurangnya Interaksi karyawan satu dengan yang lainnya dalam melaksanakan tugas dari atasan sehingga hasil kerjanya kurang optimal, pemimpin kurang mampu melahirkan pemikiran-pemikiran untuk jangkauan ke depan, kepemimpinan kurang memberi Motivasi kepada karyawannya, karena masih adanya sebagian karyawan yang bermalas-malasan dan meninggalkan tugas pada jam kerja tanpa keterangan atau izin terlebih dahulu, Banyaknya masalah karyawan diluar kerja yang mengakibatkan kurangnya konsentrasi dalam bekerja.
Penelitian ini menggunakan metode assosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 120 karyawan di PT. Kulit Mumi Asia Tenggara. Pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dengan jumlah sampel 40 responden.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi memiliki hubungan terhadap kinerja karyawan, sedangkan konstribusi gaya kepemimpinan dan motivasi kerja mempengaruhi terhadap kinerja karyawan sebesar 40% sedangkan sisanya 60% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis. Adapun untuk uji t (1) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT. Kulit Murni Asia Tenggara, berdasarkan hasil uji t dengan t hitung > t tabel yaitu (4,968 > 2,026), dan nilai signifikan 0,000 < 0,05, artinya terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Kulit Murni Asia Tenggara, berdasarkan hasil uji t dengan T hitung > T tabel yaitu (2,460 > 2,026), dan nilai signifikan 0,019 f tabel yaitu (12,347 3,244) dengan nilai signifikansi (0,000 < 0,05) artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan.
Terdapat pengaruh positif antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT. Kulit murni asia tenggara, Terdapat pengaruh positif antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Kulit murni asia tenggara, Gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. kulit murni asia tenggara.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 153342097 SHINTA 2019

Penerbit

Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2019

Deskripsi Fisik

xvii, 85hal.;ilus,:27 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

153342097

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja Karyawan
Manajemen Sumber Daya Manusia
Kepemimpinan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Shinta Bella

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar