Repositry ETD

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN LEBAK
Penanda Bagikan

Skripsi

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN LEBAK

Ridho Rahmatullah - Nama Orang; Indah Lestari (Pembimbing 2) - Nama Orang; Wildan (Pembimbing 1) - Nama Orang;

Dinas Kesehatan Kabupaten Lebak merupakah instansi yang berada di lingkungan pemerintahan Kabupaten Lebak, dan menaungi segala program dan permasalahan kesehatan yang ada di wilayah Kabupaten Lebak
Penelitian ini memiliki rumusan masalah: 1 Apakah terdapat Pengaruh antara Komitmen Organisasi terhadap Kinerja 2. Apakah terdapat Pengaruh antara Iklim Organisasi terhad. Kinerja 3. Apakah terdapat Pengaruh Komitmen Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai Teknik penganibilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh dengan jumlah responden sebanyak 72 responden yang terdiri dari Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Lebak Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner untuk memperoleh data. Pengembangan instrumen melalui kerangka indikator variabel dan instrumen pengujian, serta pengujian reliabilitas dan validitas. Hasıl penelitian menunjukkan bahwa (1) komitmen organisasi berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan hasil korelası person 0,450 "sedang", (2) iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan hasıl korelasi person 0,848 "sangat kuat dan (3) komitmen organisası dan iklim organisası berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan hasil korelasi person 0,850 "sangat kuat"


Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro S-MNJ 153342020 RIDHO 2019
S-MNJ153342020
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 153342020 RIDHO 2019
Penerbit
Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2019
Deskripsi Fisik
xv, 97 hal.;ilus.:27 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
153342020
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Kinerja Pegawai
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Ridho Rahmatullah
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Repositry ETD
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?