Image of PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PADA GURU SMA LA TANSA 1 LEBAKGEDONG LEBAK BANTEN
Penanda Bagikan

Skripsi

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PADA GURU SMA LA TANSA 1 LEBAKGEDONG LEBAK BANTEN

Pendidikan adalah sebuah modal untuk menciptakan Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul Dunia pendidikan yang paling utama adalah sekolah yang menjadi tempat untuk memperoleh suatu pengalaman dan pengetahuan Sekolah sebagai suanı lembaga tentunya memiliki visi, misi, najuan dan fungsi

Kinerja guru mempunyai peran penting dalam pencapaian tujuan sekolah Kinerja guru menjadi sorotan berbagai pihak yang yang harus mendapat perhatian sentral, karena figur seorang guru menjadi sorotan paling utama Ketika berbicara mengenai masalah pendidikan. Guru memegang peran utama dalam Kegiatan Belajar Mengajar (KBM) yang diselenggarakan secara formal di sekolah, karena guru sangat menentukan keberhasilan peserta didik. Penelitian ini bertujuan, (1) untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA La Tansa | Lebakgedong, Lebak, Banten, (2) untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA La Tansa | Lebakgedong, Lebak, Banten, (3) untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA La Tansa 1 Lebakgedong, Lebak, Banten

Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini ada 48 Guru dan pengambilan sampel pada penelitian ini dengan teknik sampel jenuh artinya semua anggota populasi digunakan menjadi sampel Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, penelitian studi kepustakaan, kuesioner, dan dokumentasi. Teknis analisis data yang gunakan adalah uji normalitas, uji auto korelasi, uji multikolinieritas dan uji heteroskedasitas. Uji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda, analisis korelasi, koefisien determinasi, uji t dan uji E

Hasil Penelitian menunjukan bahwa secara parsial Kepuasan Kerja secara positif berpengaruh positif terhadap Kinerja Guru, serta menunjukan secara parsial Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Guru. Sementara itu secara simultan kedua variabel yaitu Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Guru, dengan variabel dominan yang mempengaruhi kinerja guru adalah Kepuasan Kerja Kontribusi variabel Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja adalah sebesar 20,3% dan sisanya adalah kontribusi dari variabel lain yang tidak diteliti.

Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro S-MNJ 17111054 FARDAN 2021
S-MNJ17111054
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 17111054 FARDAN 2021
Penerbit
Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro.,
Deskripsi Fisik
xviii, 111 hal.; ilus.: 28 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
17111054
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kinerja Karyawan
Manajemen Sumber Daya Manusia
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar