Image of HUBUNGAN KOMPETENSI DAN KOMPENSASI DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA UPTD PUSKESMAS MEKARSARI KABUPATEN LEBAK TAHUN 2024
Penanda Bagikan

Skripsi

HUBUNGAN KOMPETENSI DAN KOMPENSASI DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA UPTD PUSKESMAS MEKARSARI KABUPATEN LEBAK TAHUN 2024

Pada target kinerja tahun 2023 Puskesmas Mekarsari mengusung target 100% dalam rancangan kebijakan daerah yang dihasilkan, begitu juga untuk implementasinya. Target persentase jumlah Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang capaian realisasi fisik ditargetkan selesai 95%. Jika dilihat tentu sebuah target yang baik. Selanjutnya pada Laporan Kinerja Instansi Pemerintah 2021 Puskesmas Mekarsari pada target kinerja yang direncanakan mengalami penurunan daripada target kinerja tahun 2023. Untuk Mengetahui Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja pegawai Pada UPTD Puskesmas Mekarsari Kabupaten Lebak tahun 2024. Untuk Mengetahui Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja pegawai Pada UPTD Puskesmas Mekarsari Kabupaten Lebak tahun 2024. Untuk Mengetahui Pengaruh Kompetensi dan kompensasi Terhadap Kinerja pegawai Pada UPTD Puskesmas Mekarsari
Kabupaten Lebak tahun 2024 Penelitian ini menggunakan teknik sampling yaitu Sampling/Sampel Jenuh", sebanyak 41 orang/pegawai. Metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif dan pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi dengan program SPSS 25.00 for windows.
Tidak Terdapat Pengaruh siginfikan Kompetensi (X1) terhadap Kinerja Pegawai (Y). Terdapat Pengaruh siginfikan Kompensasi (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y). Terdapat pengaruh siginfikan Kompetensi (X1) dan Kompensasi (X2) terhadap secara bersama sama (simultan) berpengaruh sugnifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y).
Hasil penelitian ini diharapkan dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam mengambil tindakan untuk meningkatkan kinerja pegawai dengan memperhatikan Kompetensi (X1) dan Kompensasi (X2) sehingga Kinerja Pegawai (Y) puskesmas berkompetitif

Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro S-MNJ 20111095 FARDAN 2024
S-MNJ20111095
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 20111095 FARDAN 2024
Penerbit
Rangkasbitung : Universitas La Tansa Mashiro.,
Deskripsi Fisik
xvii, 120 hal.;ilus.;27 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
20111095
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Kinerja Pegawai
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar