Image of PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PUPR RANGKASBITUNG
Penanda Bagikan

Skripsi

PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PUPR RANGKASBITUNG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas PUPR Rangkasbitung. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pengembangan Sumber Daya Manusia (X1). Disiplin Kerja (X2) sebagai variabel independen (bebas) dan Kinerja Pegawai (Y) sebagai variabel dependen (terikat). metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 230. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 70 responden dengan menggunakan metode sampling purposive sampel.

Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer, yaitu dengan membagikan kuesioner kepada responden. Skala yang digunakan yaitu skala likert. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linear berganda. Hasil penelitian dalam pengujian hipotesis pertama (HI) Pengembangan Sumber Daya manusia berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa Kinerja Pegawai ditentukan oleh Pengembangan Sumber Daya Manusia. Hipotesis kedua (H2) Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa Kinerja Pegawai ditentukan oleh Disiplin Kerja. Hipotesis ke 3 (H3) Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa Kinerja Pegawai ditentukan oleh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Disiplin Kerja.

Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro S-MNJ 20111150 DENA 2024
S-MNJ20111150
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 20111150 DENA 2024
Penerbit
Rangkasbitung : Universitas La Tansa Mashiro.,
Deskripsi Fisik
xv, 148 hal.:ilus,; 27 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
20111150
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Disiplin Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar