Skripsi

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT YAMAHA PUTERA RANGKASBITUNG

---

Perusahaan dapat berkembang dengan baik karena memiliki sumber daya manusia yang baik, namun didalamperusahaan tentunya terdapat masalah diantaranya yaitu masih rendahnya kemampuan karyawan dalam melakukan tugasnya, adanya karyawan yang tidak mematuhi peraturan kerja, kurangnya ketelitiaan karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Yamaha Putera Rangkasbitung.

Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan jenis penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan dengan penelitian ini adalah karyawan PT Yamaha Putera yang berjumlah 50 orang, dengan menggunakan teknik pengambilan boring sampling maka sempel yang diperoleh sebanyak 50 orang, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner dan studi pustaka. Teknik analisa data yang digunakan adlah uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, regresilinear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t dan uji f.

Berdasarkan ujit variabel Budaya Organisasi diperoleh bahwa nilai signifikan 0,000 < 0,05 sehingga Ho ditolak H1 diterima. Artinya terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Berasarkan ujit variabel motivasi kerja memiliki nilai signifika 0,274 0,05sehingga H0 diterima H2 ditolak Artinya terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.

Berdasarkan hasil pengujian diatas penulis dapat menarik kesimpulan bahwa variable Budaya Organisasi (X₁) ada pengaruh positif secara signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Dari variabel Motivasi Kerja (X2) tidak ada pengaruh secara signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Dan variabel Budaya Organisasi (X) dan Motivasi Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (X) Dari hasil kesimpulan diatas, maka diperoleh beberapa saran diantaranya. Unutuk para karyawan. PT. Yamaha Putera Rangkasbitung sebaiknya diberi pemhaman dari atasannya tentang pentingnya budaya organisasi yang terjalin dengan baik sehingga karyawan merasa nyaman dari hasil kerja bisa sangat memuaskan. Motivasi harus ditingkatkan dari pimpinan untuk memperbaiki kinerja dapat berupa lisan atau pendapatan. Kinerja karyawan harus lebih ditingkatkan kembali melalui kebijakan dan sistem serta pemberian motivasi yang efektif agar menjaga budaya organisasi yang baik

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 153342137 GILANG 2019

Penerbit

Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2019

Deskripsi Fisik

xvi, 89 hal.:ilus,; 27 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

153342137

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja Karyawan
Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Gilang Jumarsyidin

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar