Skripsi

PENGARUH UPAH, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.SEJIN LESTARI FURNITURE

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) apakah pengaruh upah terhadap kinerja karyawan PT. Sejin Lestari Furniture, (2) apakah pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja kaaryawan PT. Sejin Lestari Furniture, (3) apakah pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja kaaryawan PT. Sejin Lestari Furniture. (4) apakah pengaruh upah, motivasi kerja dan kepuasan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di PT Sejin Lestari Furniture.

Penelitian ini menggunakan metode pendekatan survey dengan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 115 karyawan di PT. Sejin Lestari Furniture Pengambilan sampel menggunakan rumus yamane dengan jumlah sampel 53 responden.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa upah, motivasi kerja dan kepuasan kerja memiliki hubungan terhadap kinerja karyawan, sedangkan konstribusi upah, motivasi kerja dan kepuasan kerja mempengaruhi terhadap kinerja karyawan sebesar 49.5% sedangkan sisanya 50,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis. Adapun untuk ujit (1) pengaruh upah terhadap kinerja karyawan di PT. Sejin Lestari

Furniture, berdasarkan hasil ujit dengan t hitungt tabel yaitu (0.214 T tabel yaitu (2.887 > 2.009), dan nilai signifikan 0,006 < 0,05, artinya terdapat pengaruh antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. (3) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Sejin Lestari Furniture, berdasarkan hasil uji t dengan T hitung > T tabel yaitu (3.060 > 2.009), dan nilai signifikan 0,004 < 0,05, artinya terdapat pengaruh antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, (4) upah, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan berdasarkan hasil uji f dengan hasil nilai f hitung > I tabel yaitu (15.979 > 2.79) dengan nilai signifikansi (0,000 < 0,05) artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara upah, motivasi kerja dan kepuasan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 163342340 SITI 2019

Penerbit

Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2019

Deskripsi Fisik

xix, 97 hal.:ilus,; 27 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

163342340

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja Karyawan
Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Siti Mahriah

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar