Skripsi
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. RIA INDAH MANDIRI
Prestasi kerja adalah hasil kerja secara kunatitas dan kualitas yang dicapai seseorang karyawan dalam melaksanakn tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Prestasi kerja merupakan hasil kerja seseorang karyawan selama pernode tertentu dibandingkan dengan berbagai kemungkinan misalnya standar, target atau sasaran atau kriteria yang telah ditentukan terlebih dahulu dan disepakati bersama perusahaan. Faktor lain yang menentukan prestasi kerja adalah lingkungan kerja dan disiplin kerja karena hilangnya lingkungan kerja dan disiplin kerja akan berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan dan efisiensi tugas-tugas karyawan.
Metode penelitian yang penulis gunakan yaitu menggunakan metode kuantitatif Populasi dalam penelitian ini adalah 70 orang. Sampel penelitian menggunakan sampel jenuh yaitu semua populasi di jadikan sampel. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji parsial dan uji simultan yang diolah dengan program SPSS versi 20.0
Dari hasil penelitian pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Ria Indah Mandiri dari hasil perhitungan korelasi di anggap "Sedang" dan dari hasil uji hipotesis dinyatakan Ho ditolak dan Hı dan H2 diterima maka terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel lingkungan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap variabel prestasi kerja (Y).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja karyawan dan disipling kerja karyawan pada PT. Ria Indah Mandiri, untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Ria Indah Mandiri.
Tidak tersedia versi lain