Repositry ETD

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. RIA INDAH MANDIRI
Penanda Bagikan

Skripsi

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. RIA INDAH MANDIRI

Shopi Noerhakiki - Nama Orang; Bambang Pujo Purwoko ( Pembimbing 1 ) - Nama Orang; Mahmudin ( Pembimbing 2 ) - Nama Orang;

Prestasi kerja adalah hasil kerja secara kunatitas dan kualitas yang dicapai seseorang karyawan dalam melaksanakn tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Prestasi kerja merupakan hasil kerja seseorang karyawan selama pernode tertentu dibandingkan dengan berbagai kemungkinan misalnya standar, target atau sasaran atau kriteria yang telah ditentukan terlebih dahulu dan disepakati bersama perusahaan. Faktor lain yang menentukan prestasi kerja adalah lingkungan kerja dan disiplin kerja karena hilangnya lingkungan kerja dan disiplin kerja akan berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan dan efisiensi tugas-tugas karyawan.

Metode penelitian yang penulis gunakan yaitu menggunakan metode kuantitatif Populasi dalam penelitian ini adalah 70 orang. Sampel penelitian menggunakan sampel jenuh yaitu semua populasi di jadikan sampel. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji parsial dan uji simultan yang diolah dengan program SPSS versi 20.0

Dari hasil penelitian pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Ria Indah Mandiri dari hasil perhitungan korelasi di anggap "Sedang" dan dari hasil uji hipotesis dinyatakan Ho ditolak dan Hı dan H2 diterima maka terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel lingkungan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap variabel prestasi kerja (Y).

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja karyawan dan disipling kerja karyawan pada PT. Ria Indah Mandiri, untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Ria Indah Mandiri.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro S-MNJ 153342146 SHOPI 2019
S-MNJ153342146
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 153342146 SHOPI 2019
Penerbit
Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2019
Deskripsi Fisik
xiv, 94 hal.:ilus,; 27 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
153342146
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Lingkungan Kerja
Manajemen Sumber Daya Manusia
Disiplin Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Shopi Noerhakiki
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Repositry ETD
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?