Skripsi
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEMAMPUAN MANAJERIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KANTOR POS RANGKASBITUNG
Pada penelitian ini terdapat variabel X1 yaitu lingkungan kerja dan X2 yaitu kemampuan manajerial serta Y yaitu produktivitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh lingkungan kerja dan kemampuan manajerial terhadap produktivitas kerja karyawan pada kantor pos rangkasbitung.
Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif pendekatan kuantitatif. Dan teknik dalam pegambilan sempel pada penelitian ini adalah teknik sampel jenuh yang merupakan teknik pengambilan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel dan jumlah sempel dalam penelitian ini sebanyak 80 responden. Dan teknik pengumpulan data yang dilakukan menggunakan penyebaran kuesioner yang memenuhi kriteria dalam penelitian ini. Instrumen penelitian yang digunakan yaitu uji validitas dan uji realibilitas. Asumsi klasik yang digunakan yaitu uji normalitas, uji autokorelasi, uji multikolonieritas, uji heterokedastisitas, uji koefisien korelasi, analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi. Uji hipotesis yaitu uji t (parsial) dan uji F (simultan).
Hasil penelitian pada uji t (Parsial) terdapat pengaruh secara signifikan antara lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja dengan memperoleh nilai thitung > tabel (4.753 1.99085) artinya lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Dan tidak terdapat pengaruh antara kemampuan manajerial terhadap produktivitas kerja dengan memperoleh nilai thitung
Tidak tersedia versi lain