Skripsi
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KANTOR KECAMATAN CIBADAK
Permasalahan kepegawaian yang terjadi dalam sebuah kantor kecamtan cibadak begitu kompleks karena setiap individu selalu mempunyai sifat yang berbeda satu sama yang lain tentu ini akan berpengaruh pada tingkat produktivitas kerja pegwai berdasarkan hasil survey awal yang dilakukan pada kantor kecamatan cibadak, terdapat beberapa permasalahan mengenai produktivitas kerja pegawai, diantaranya yaitu masih rendahnya keterampilan kerja yang dimiliki pegawai, hal tersebut terlihat dari lamabatnya pegawai menyelesaikan pekerjaan sesuni waktu yang telah ditentukan sehingga pelaksanaan pekerjaan masih kurang efektif. Tujuan penelitian ini adalah untuk menegtahui pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai pada kantpor kecamatan cibadak.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan cara wawancara dan kuesioner Penelitian ini menggunakan dua variable yaitu variable independen (X) budaya organisasi dan variable dependen (Y) produktivitas kerja. Adapun metode analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi liear sederha dengan menggunakan program computer bernama SPSS versi 20.
Berdasarkan hasil pengujian hipotesis, pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai dalam uji t dapat disumpulkan bahwa thitung > Label (9,025 > 2,03951) dan tingkat signifikan taraf signifikan (0,000 < 0,050). Sehingga Ho di tolak dan H, diterima. Jadi terdapat pengaruh antara Budaya Organisasi terhadap Produktivitas Kerja pada Kantor Kecamatan Cibadak
Tidak tersedia versi lain