Repositry ETD

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KANTOR KECAMATAN CIBADAK
Penanda Bagikan

Skripsi

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KANTOR KECAMATAN CIBADAK

Sandi Maulana - Nama Orang; Dede Suharna (Pembimbing 1) - Nama Orang; Euis Ajizah ( Pembimbing 2) - Nama Orang;

Permasalahan kepegawaian yang terjadi dalam sebuah kantor kecamtan cibadak begitu kompleks karena setiap individu selalu mempunyai sifat yang berbeda satu sama yang lain tentu ini akan berpengaruh pada tingkat produktivitas kerja pegwai berdasarkan hasil survey awal yang dilakukan pada kantor kecamatan cibadak, terdapat beberapa permasalahan mengenai produktivitas kerja pegawai, diantaranya yaitu masih rendahnya keterampilan kerja yang dimiliki pegawai, hal tersebut terlihat dari lamabatnya pegawai menyelesaikan pekerjaan sesuni waktu yang telah ditentukan sehingga pelaksanaan pekerjaan masih kurang efektif. Tujuan penelitian ini adalah untuk menegtahui pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai pada kantpor kecamatan cibadak.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan cara wawancara dan kuesioner Penelitian ini menggunakan dua variable yaitu variable independen (X) budaya organisasi dan variable dependen (Y) produktivitas kerja. Adapun metode analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi liear sederha dengan menggunakan program computer bernama SPSS versi 20.
Berdasarkan hasil pengujian hipotesis, pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai dalam uji t dapat disumpulkan bahwa thitung > Label (9,025 > 2,03951) dan tingkat signifikan taraf signifikan (0,000 < 0,050). Sehingga Ho di tolak dan H, diterima. Jadi terdapat pengaruh antara Budaya Organisasi terhadap Produktivitas Kerja pada Kantor Kecamatan Cibadak


Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro S-MNJ 143342090 SANDI 2018
S-MNJ143342090
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 143342090 SANDI 2018
Penerbit
Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2018
Deskripsi Fisik
ix, 76 hal.;ilus.;27 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
143342090
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Budaya Organisasi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Sandi Maulana
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Repositry ETD
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?