Skripsi

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PDAM TIRTA MULTATULI KABUPATEN LEBAK

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai pada PDAM Tirta Multatuli Kabupaten Lebak. Metode penelitian yang penulis gunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan yaitu observasi, wawancara dan kuisioner Adapun populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang aktif dan terdaftar bekerja di Kantor PDAM Tirta Multatuli Kabupaten Lebak yang berjumlah 46 orang. Teknik analisis yang dipakai yaitu analisis regresi linier sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinası, dan uji t

Hasil analisis dengan menggunakan SPSS versi 24 menunjukan bahwa kompensasi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja pegawai Hasil pengujian dengan ujit diketahui bahwa variabel kompensasi merupakan variabel yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PDAM Tirta Multatuli Kabupaten Lebak

Dari penjelasan di atas penulis menyarankan kepada perusahaan untuk kembali mengevaluasi aspek-aspek yang mendukung kompensasi agar tidak ada perbedaan kompensasi yang dirasakan. Konsep bekerja sebaiknya berfokus pada penyetaraan kompensasi harus tercipta sesuai porsi, beban kerja/wewenang dan tanggungjawab yang dimiliki oleh masing-masing pegawai. Disarankan untuk perusahaan agar mampu untuk meningkatkan jaminan gaji, insentif, dan ganjaran non-finansial bagi pegawai.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 133342102 SITI 2017

Penerbit

Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2017

Deskripsi Fisik

xvi, 60 hal.:ilus,; 27 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

133342102

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia
Kinerja Pegawai

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Siti Humaeroh

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar