Skripsi

PENGARUH DISIPLIN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN UKM KAB.LEBAK

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) tingkat disiplin dan prestasi kerja pegawai pada Dinas Koperasi Dan UKM Kab. Lebak, (2) pengaruh disiplin terhadap prestasi kerja karyawan pada Dinas Koperasi Dan UKM Kab Lebak

Penelitian ini termasuk penelitian dengan menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian sebanyak 32 orang pegawai pada Dinas Koperasi Dan UKM Kab.Lebak. Teknik sampel yang digunakan sampling jenuh sehingga seluruh populasi digunakan seluruhnya. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah isi oleh para peawai. Teknik analisis data yang digunakan adalah Spearman Rank.

Hipotesis H Terdapat pengaruh disiplin terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Koperasi Dan UKM Kab. Lebak dan Ho: Tidak terdapat pengaruh disiplin terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Koperasi Dan UKM Kab.Lebak. Dalam peelitian ini penulis menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Dengan populasi 32 pegawai. Teknik pengumpulan data yang dipilih adalah observasi, wawancara dan kuisioner dengan teknik analisis datanya adalah analisis korelasi Spearman Rank, Koefisien Determinasi dan pengujian hipotesis (thnung).

Hasil penelitian yang telah dilakukan membuktikan bahwa disiplin kerja pada Dinas Koperasi Dan UKM Kab.Lebak di kategorikan Sangat Kuat karena dalam penghitungan nilai tertinggi mendapatkan nilai 80%, Prestasi kerja pegawai pada Dinas Koperasi Dan UKM Kab.Lebak dikategorikan Kuat karena dalam perhitungan nilai tertinggi mendapatkan nilai 79%, dan pengaruh disiplin terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Koperasi Dan UKM Kab.Lebak sebesar 9% dengan membuktikan hipotesis thitungttabel (1,800 > 1.691).

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 133342123 TEGUH 2017

Penerbit

Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2017

Deskripsi Fisik

xiii, 72 hal.:ilus.; 27 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

133342123

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia
Kinerja Pegawai

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Teguh Nurohman

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar