Skripsi

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE Tbk. CABANG SERANG

---

Peranan pemimpin merupakan faktor penting dalam meningkatkan prestasi kerja terutama dalam pencapaian tujuan perusahaan. Perkembangan yang pesat dibidang ilmu dan teknologi ini menuntut adanya kemampuan manusia dalam mempertimbangkan segala kemungkinan sebelum mengambil keputusan dan tindakan. Keputusan terutama di dunia usaha yang mengandung resiko tentunya perlu didukung oleh perhitungan yang matang, agar resiko kerugian dapat dihindari. Didalam gaya kepemimpinan demokratis seorang pemimpin dibutuhkan kemampuan dan bakat seseorang secara aktif untuk bisa mempengaruhi pihak lain dalam rangka mencapai tujuan. Gaya kepemimpinan demokratis meliputih gaya dengan orientasi pada kekompakan, pemimpin bertindak obyektif atau berdasarkan fakta baik dalam memuji maupun mengkritik atau memberi spirit serta berusaha bersama-sama kelompok.

Dalam penyusunan menggunakan metode deskriptif kuantitatif, penentuan sampel di kembangkan dengan teknik random sampling. Data di analisis menggunakan (SPSS) version 20. Hasil penelitian menunjukan bahwa besaran angka correlation antara kepemimpinan demokratis dan prestasi kerja berada dalam kategori "KUAT". Sementara nilai positif mengindikasikan pola hubungan antara kepemimpinan

demokratis dan prestasi kerja adalah searah, maksud searah disini adalah semakin baik gaya kepemimpinan seorang pemimpin makan semakin baik juga prestasi kerja karyawan dan sebaliknya jika gaya kepemimpinan buruk makan akan semakin buruk. Nilai signifikan (2-tailed) yang diperoleh adalah 0.000 nilai signifikan yang lebih kecil dari tingkat signifikan yang dipakai yaitu 0,05 sedangkan persamaan regresi linear sederhana adalah Y=6,191+0,765X dan R square 0,551 yang berarti dapat mempengaruhi prestasi kerja karyawan sebesar 55,1% dan sisanya 44,9% dijelaskan oleh variable lain kemudian thitung 8,372 tabel 1,672 maka H0 ditolak dan H1 diterima, artinya menyatakan bahwa kepemimpinan demokratis berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja.

Berdasarkan hasil penelitian diatas dapat diketahui bahwa gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk Cabang Serang dan hipotesis menyatakan bahwa kepemimpinan demokratis berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 133342037 ENONG 2017

Penerbit

Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2017

Deskripsi Fisik

xvi, 85 hal.:ilus,; 27 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

133342037

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia
Kepemimpinan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Enong Ridwan

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar