Skripsi
PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PT. KELAPA SAWIT RANGKASBITUNG.
Dalam metode penelitian yang pemilis gunakan dalam penyusunan skripsi ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif kuantitatif, yakni mempelajari masalah-masalah yang timbul dalam masyarakat, serta situasi-situasi tertentu yang berlaku dalam masyarakat termasuk hubungan, sikap, pandangan serta proses proses yang berlangsung dari suatu fenomena. Variabel pada penelitian ini adalah disiplin dan motivasi kerja sebagai variabel bebas(independent variable). didefinisikan sebagai x dan produktivitas pegawai sebagai variabel terikat (dependent variable) didefinisikan sebagai y. Dalam penelitian ini Teknik analisis data yang digunakan untuk mengukur variabel-variabel dalam penelitian ini, menggunakan software SPSS, dengan cara memasukkan hasil dari operasionalisasi variabel yang akan di uji. Untuk menguji valid tidaknya pertanyaan dapat dilakukan melalui program komputer (Excel Statistic Analysis & SPSS). Alat ukur yang akan digunakan untuk mengujt reliabilitas adalah cronbachalpha melalui program komputer Excel Statistic Analysts & SPSS. Analisis regresi berganda digunakan untuk mencari pengaruh amara dua atau lebih variable bebas terhadap satu variabel terikat. Untuk menentukan sampel yang akan digunakan dalam penelitian, terdapat berbagai teknik sampling yang digunakan. Dalam penelitian ini penulis menggunakan probability
sampling dengan jenis simple random sampling. Hasil penelitian dari analisa data diperoleh data bahwa Terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Kelapa Sawit Rangkasbitung juga terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Kelapa Sawit Rangkasbitung.
Tidak tersedia versi lain