Skripsi

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN WISMA SUGRI RANGKASBITUNG KABUPATEN LEBAK

---

Kinerja pada umumaya menunjuk pada keberhasilan pegawai dalam menjalankan tugasnya memirut kriteria yang ditentukan untuk jangka waktu tertentu. Kinerja juga merupakan suatu hasil kerja dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-hugas yang dibebankan kepadanya yang didasarkan atas kecakapan pengalaman, kesungguhan serta waktu. Namun karena adanya ketidak sesuaian latar belakang pendidikan dengan penempatan kerja karyawan sehingga mengakibatkan menurunnya kinerja karyawan, hal ini telah memberi dampak negatif seperti tidak tercapainya tujuan perusahaan dan membuat perusahaan tidak produktif. Oleh karena itu Kinerja Karyawan merupakan salah satu hal penting yang harus dievaluasi untuk kemajuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan 1. Untuk mengetahui Tingkat Pendidikan Karyawan Wisma Sugri di Rangkasbitung. 2. Untuk mengetahui Kinerja Karyawan Wisma Sugri di Rangkasbitung. 3 Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Tingkat l'endidikan dalam meningkatkan Kinerja Karyawan Wisma Sufru Rangkasbitung

Metode penelitian yang digunakan adalah hubungan kausal. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan perusahaan Wisma Sugri Rangkasbitung yang berjumlah 32 orang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh, maka seluruh populasi dijadikan sampel. Teknik pengumpula data yang digunakan adalah dengan observasi dan kuisioner. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisis regresi, analisis korelasi, koefisien determinasi, dan uji t.

Berdasarkan perhitungan korelasi Sperman Rank variabel Tingkat Pendidikan terhadap Kinerja Karyawan yaitu sebesar 0,967. Hal ini menunjukan hasil yang positif atau searah, dengan kata lain, jika Tingkat Pendidikan dilakukan dengan baik maka Kinerja Karyawan akan meningkat. Dan berdasarkan koefisien determinasi (R) sebesar 0,979. Yang mengandung pengertian bahwa pengaruh variabel bebas X (Tingkat Pendidikan) terhadap veriabel terikat Y (Kinerja Karyawan) adalah sebesar 95,8%. Sedangkan sisanya sebesar 4,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh peneliti.

Berdasarkan hasil uji t untuk Tingkat Pendidikan, diperoleh bahwa t-hitung > t-tabel (26,256 2,042), dan tingkat signifikan taraf signifikan a (0,000 < 0,050), sehingga Ho ditolak dan Ha diterima, jadi terdapat pengaruh antara Tingkat Pendidikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji statistik t mendukung hipotesis dari penelitian ini yaitu terdapat pengaruh Tingkat Pendidikan terhadap Kinerja Karyawan Wisma Sugri Rangkasbitung Kabupaten Lebak.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 113342007 ANGGIH 2015

Penerbit

Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2015

Deskripsi Fisik

xiv, 71 hal.:ilus,; 27 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

113342007

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja Karyawan
Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Anggih Ari Susanto

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar