Tesis

PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN: STUDY KORELASIONAL PADA KARYAWAN RUMAH SAKIT KARTINI KABUPATEN LEBAK (2024)

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan, motivasi dan disiplin baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja Karyawan. Variable vanable penchtian terdiri dari pelatihan (XI), motivasi (X2), dan disiplin (X3). serta kinerja Karyawan (Y)
Penelitian ini dilakukan di RS Kartini Rangkasbitung dengan pendekatan kuantitatif Penelitian ini bersifat venfikatif dengan metode penelitian adalah non-eksperimen dengan metode survey. Responden dari penelitian ini adalah bagian Karyawan RS Kartini. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada 89 sampel. Analisa data dan pengujian hipotesi menggunakan regresi berganda
Secara parsial pelatihan berpengaruh negative terhadap kinerja pada bagian Karyawan dengan diperoleh nilai 0,702 0.05 Motivasi berpengaruh negative erhadap kinerja pada bagian Karyawan, diperoleh nilai 0,823 0,05. Disiplin erpengaruh negative terhadap kinerja Karyawan, diperoleh nilai 0,000 > 0,05 dangkan secara parsial pelatihan, motivasi dan disiplin berpengaruh langsung hadap kinerja. Dengan nilai sig. 0,0000,05 dan nilai thitung X, 6,094, X2 9,905, 41,429 label 1,988.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 22131008 DIAN 2024

Penerbit

Rangkasbitung : Universitas La Tansa Mashiro., 2024

Deskripsi Fisik

xiii, 113 hal.;ilus.;28 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

22131008

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja Karyawan
Manajemen Sumber Daya Manusia
Tesis Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dian Apriliani

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar