Tesis

DERORIENTAM HUBUNGAN, DAN BERORIENTASI PERUBAHAN TERHADAP INTRAPRENEURSHIP SEKTOR PUBLIK STUDI KAUSAL PADA PEGAWAI PEMERINTAHAN DAERAH DI KABUPATEN LEBAK

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gays kepemimpinan berorientasi tuges, berorientasi hubungan, dan berorientasi perubahan terhadap intrapreneurship dalam konteks Pemerintah Daerah Kabupaten Lebak di Indonesia. Sampel terdiri dari 94 karyawan, dan data dianalisis menggunakan Partial Leat Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) ditambah dengan teknik kuantitatif untuk mengungkap wawasan yang signifikan. Temuan dari analisis kuantitatif menunjukkan hubungan positif antara gaya kepemimpinan berorientasi tugas, berorientasi hubungan, dan berorientasi perubahan serta intrapreneurship Hal ini menyiratkan bahwa perilaku kepemimpinan yang menekankan penyelesaian tugas, membina hubungan antarpribadi, dan mendorong perubahan organisasi berdampak positif terhadap aktivitas intrapreneurial karyawan di lingkungan pemerintahan. Penelitian ini berkontribusi pada literatur yang ada dengan menjadi yang pertama menguji secara empiris dampak Kepemimpinan yang berorientasi tugas, berorientasi hubungan, dan berorientasi pada perubahan pada intrapreneurship khususnya di lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Lebak Dengan menyoroti pentingnya pendekatan kepemimpinan yang berbeda dalam merangsang perilaku intrapreneurial di kalangan pegawai di sektor publik, penelitian ini menawarkan wawasan berharga bagi para pemimpin organisasi dan pembuat kebijakan. Memahami peran kepemimpinan dalam mendorong intrapreneurship sangat penting untuk meningkatkan inovasi dan kemampuan beradaptasi organisasi, khususnya di lembaga pemerintah di mana struktur birokrasi dapat menimbulkan tantangan terhadap inisiatif kewirausahaan. Dengan menyadari pentingnya gaya kepemimpinan dalam menumbuhkan intrapreneurship, para pemimpin pemerintahan dapat secara efektif menumbuhkan budaya inovasi dan kreativitas, sehingga mendorong kinerja organisasi dan penyampaian layanan publik.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 22131003 RIENDA 2024

Penerbit

Rangkasbitung : Universitas La Tansa Mashiro., 2024

Deskripsi Fisik

ix, 64 hal.;ilus.;28 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

22131003

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia
Kepemimpinan
Tesis Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Rienda Hazbivah

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar