Image of PENGARUH KOLABORASI TIM, DUKUNGAN TIM, DAN PERILAKU TIM PADA KINERJA TIM VIRTUAL: STUDI KAUSAL PADA PEGAWAI PEMERINTAHAN DAERAH DI KABUPATEN LEBAK (2024)
Penanda Bagikan

Tesis

PENGARUH KOLABORASI TIM, DUKUNGAN TIM, DAN PERILAKU TIM PADA KINERJA TIM VIRTUAL: STUDI KAUSAL PADA PEGAWAI PEMERINTAHAN DAERAH DI KABUPATEN LEBAK (2024)

Tesis ini mengujt pengaruh kolaborasi tim, dukungan, dan perilaku terhadap kinerja tim virtual dalam konteks organisasi publik. Data dikumpulkan dari 134 peserta yang terlibat dalam lingkungan kerja virtual di lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Lebak dengan menggunakan instrumen survei Dengan menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dan analisis kuantitatif, penelitian ini mengungkap wawasan penting. Temuan ini mengungkapkan bahwa persepsi kolaborasi tim, yang mencakup perilaku dan dukungan anggota, secara signifikan memengaruhi kinerja tim virtual. Hal ini menunjukkan bahwa kualitas kolaborasi antar anggota tim, serta tingkat dukungan yang diberikan dalam tim, memainkan peran penting dalam menentukan efektivitas tim virtual dalam mencapai tujuan mereka. Studi ini memberikan kontribusi yang signifikan terhadap literatur yang ada mengenai kinerja tim virtual, khususnya dalam bidang organisasi publik. Meskipun penelitian sebelumnya sebagian besar terkonsentrasi pada kinerja karyawan dalam organisasi swasta, dengan perhatian terbatas pada dinamika tim virtual, penelitian ini mengatasi kesenjangan tersebut dengan menyoroti kinerja tim virtual khususnya dalam konteks organisasi publik.

Dengan berfokus pada lingkungan organisasi publik, penelitian ini tidak hanya memperluas pemahaman kita tentang dinamika tim virtual namun juga memberikan wawasan berharga bagi pembuat kebijakan dan praktisi dalam meningkatkan kinerja tim virtual di sektor publik. Memahami faktor-faktor yang mendorong kinerja tim virtual dalam organisasi publik sangat penting untuk mengoptimalkan efektivitas organisasi dan mencapai tujuan pelayanan publik.

Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro TS 22131010 SITI 2024
TS22131010
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 22131010 SITI 2024
Penerbit
Rangkasbitung : Universitas La Tansa Mashiro.,
Deskripsi Fisik
ix, 100 hal.; ilus.: 28 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
22131010
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Kinerja Pegawai
Tesis Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar