Art Original
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA PENYULUH PERTANIAN DINAS PERTANIAN DAN KETAHANAN PANGAN KABUPATEN PENDEGLANG TAHUN 2024
Penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi terkait dengan kinerja penyuluh pertanian yang dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional motivasi kerja, dan efikası diri. Menggunakan metode kuantitatif survei dengan analisa jalur (Path Analysis) pada penyuluh pertanian Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Pandeglang dengan populasi berjumlah 170 dengan teknik pengambilan sampel menggunakan slovin diperoleh 119 sampel
Hasil membuktikan bahwa terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja, terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap efikasi diri, terdapat pengaruh motivasi kerja berpengaruh terhadap efikasi diri terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja, terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja dan terdapat pengaruh efikasi diri terhadap kinerja
Temuan tersebut menunjukkan bahwa Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan perlu mempertimbangkan kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan efikasi diri dalam perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia pada penyuluh pertanian.
Tidak tersedia versi lain