Skripsi

PENGARUH GAYA OTORITER PEMIMPIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MALINDO FEEDMILL THE KECAMATAN PAMARAYAN KABUPATEN SERANG

---

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagamana pelaksanaan gaya otoriter pemimpin terhadap kinerja karyawan pada PT Malindo Feedmil Th Kecamatan Pamarayan kabupaten Serang dalam meningkatkan kinerja karyawan untuk mencapai tujuan dan sesi dan misi sebagai bentuk peningkatan dalam perusahaan.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan populasi sebanyak 33 orang karyawan Pengambilan sampel menggunakan teknik sampling acak (simple random samping) Adapun teknik analisas data yang digunakan yaitu meliputi uji prasyarat analisis data (uji normalitas), up instrumen penelitian tu valikitas instrunen, dan uji reabilitas instrumen), up hipotesis (analisis regresi sederhana, korelasi rankspearman, analisis koefisien determinasi dan ujst
Dan hasil penelitian menunjukan bahwa gaya otoriter peminipin terhadap kinerja karyawan memiliki hubungan yang sangat rendah, yang dibuktikan dengan persamaan analitis regresi sederhana y 49.477-0.017x. r square adalah sebesar 0,000 atau sebesar 00,0% dan berdasarkan ujit gaya otoriter pemimpin tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan karena nilai signifikan lebih besar dan 0,05 yaitu sebesar 0,940.
Dengan demikian tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya otoriter pemimpin terhadap kinerja karyawan pada PT Malindo Feedmil Thk Kecamatan Pamarayan Kabupaten Serang.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 143342187 ABDUL 2019

Penerbit

Rangkasbitung : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi La Tansa Mashiro., 2019

Deskripsi Fisik

xiv, 92 hal.; ilus.: 28 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

143342187

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja Karyawan
Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Abdul Majid

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar