Repositry ETD

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH KOMPENSASI HIJAU, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN HIJAU, DAN KETERLIBATAN HIJAU PEGAWAI, HIJAU TERHADAP INOVASI HIJAU: STUDI KAUSAL PADA PEGAWAI PEMERITAHAN DAERAH KABUPATEN LEBAK (2024)
Penanda Bagikan

Tesis

PENGARUH KOMPENSASI HIJAU, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN HIJAU, DAN KETERLIBATAN HIJAU PEGAWAI, HIJAU TERHADAP INOVASI HIJAU: STUDI KAUSAL PADA PEGAWAI PEMERITAHAN DAERAH KABUPATEN LEBAK (2024)

Azis Mutaqin - Nama Orang; Paniran (Pembimbing 2) - Nama Orang; Paniran (Pembimbing 1) - Nama Orang;

Tesis ini menguji pengaruh kompensasi hijau, pelatihan dan pengembangan hijau, dan keterlibatan hijau pegawai terhadap inovasi hijau di lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Lebak Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini menggunakan data cross-sectional yang diperoleh melalui kuesioner survei. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling, dengan sasaran pegawai Pemerintah Daerah Kabupaten Lebak. Sebanyak 120 survei disebarkan dan menghasilkan tingkat respons 100%. Dengan menggunakan model persamaan struktural kuadrat terkecil parsial (PLS-SEM), penelitian ini mengungkap hubungan yang signifikan dan positif antara kompensasi hijau, pelatihan dan pengembangan hijau, keterlibatan hijau karyawan, dan inovasi hijau. Temuan-temuan ini berkontribusi pada pemahaman yang lebih mendalam mengenai praktik manajemen sumber daya manusia (MSDM) yang hijau, khususnya dalam konteks negara-negara berkembang Kerangka kerja yang diusulkan oleh studi ini menawarkan wawasan berharga bagi para pembuat kebijakan, memberikan panduan dalam mempengaruhi dan menerapkan kompensasi hijau, pelatihan dan pengembangan hijau, dan keterlibatan karyawan hijau dalam inovasi hijau melalui praktik MSDM hijau. Bukti empiris yang disajikan dalam penelitian ini menegaskan kemanjuran praktik MSDM hijau dalam mendorong inovasi hijau dalam konteks negara berkembang Tesis ini memberikan validasi empiris mengenai hubungan antara kompensasi hijau, pelatihan dan pengembangan hijau, keterlibatan hijau karyawan, dan inovasi hijau, serta menyoroti signifikansinya dalam Pemerintahan Daerah Kabupaten Lebak dan wilayah Kabupaten serupa


Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro TS 22131004 AZIS 2024
TS22131004
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 22131004 AZIS 2024
Penerbit
Rangkasbitung : Universitas La Tansa Mashiro., 2024
Deskripsi Fisik
ix, 102 hal.; ilus.: 28 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
22131004
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Tesis Manajemen
Kompensasi Hijau
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Azis Mutaqin
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Repositry ETD
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?